【摘 要】
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近年来市场经济的发展,企业不断进行改革和升级,企业市场竞争压力也越来越大,为了增强市场竞争能力,不断加强自身管理能力,企业不断通过改进和创新人力资源管理方式来提高管
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近年来市场经济的发展,企业不断进行改革和升级,企业市场竞争压力也越来越大,为了增强市场竞争能力,不断加强自身管理能力,企业不断通过改进和创新人力资源管理方式来提高管理水平.目前很多企业为了降低管理成本,减少内部冗余的结构就将人力资源进行外包,但与此同时也存在着较多的风险.本文就目前企业人力资源外包存在的风险进行分析,进而提出几点防范措施,以此来促进人力资源管理的有效实施.
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