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近年来,公司干部队伍建设始终在公司党政领导班子统一领导下实施,各部门积极参与、广泛宣传、主动配合。2013年9月,公司立足现实,着眼未来,兼顾历史,按照“公开、公平、公正”的原则,历时四个月,圆满完成组织架构调整、中层干部竞聘上岗、普通员工双向选择等工作,真正做到“动真格”,实现了“干部能上能下,员工能进能出”,改革工作得到了干部员工的一致好评。同时,通过大力推进企业人事制度改革,创新企业管理干部人员选拔机制,着力造就一批政治素质过硬、治企能力强、工作作风优良的高素质企业管理干部队伍。