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随着我国加入WTO的日期日益临近,人力资源国际化问题日益凸显。本文从入世对我国人力资源的影响、人才结构的变动及对策、我国职业人与国际接轨、提高人力资源管理水平等4个方面进行分析。
入世与中国人力资源国际化分析
【摘 要】
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随着我国加入WTO的日期日益临近,人力资源国际化问题日益凸显。本文从入世对我国人力资源的影响、人才结构的变动及对策、我国职业人与国际接轨、提高人力资源管理水平等4个
【机 构】
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深圳大学管理学院
【出 处】
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深圳大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2001年05期
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