当前，正在深入开展的保持共产党员先进性教育活动，对于中央企业切实加强党的建设，促进改革发展稳定各项工作起到了巨大的推动作用，也为中央企业贯彻国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，推进企业文化建设创造了有利的条件，提供了难得的机遇。我们要紧紧抓住机遇，充分利用有利条件，大力推进企业文化建设。
　　
　　充分认识先进性教育活动创造的有利条件，增强推进企业文化建设的信心
　　
　　中央企业广大党员贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，为建设企业文化进一步打牢了思想基础。广大党员通过扎扎实实地集中培训和深入学习，对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识有了新的提高，贯彻、实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性得到进一步增强。广大党员，特别是各级领导干部进一步认识到，贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观必须重视和加强企业文化建设，建设先进的企业文化必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为根本指针，增强了建设企业文化的紧迫感。
　　党群、干群关系进一步密切，为企业文化建设营造了和谐的环境氛围。通过先进性教育活动，中央企业广大党员和各级领导干部思想觉悟和理论水平有了新的提高，精神面貌出现了新的气象，先锋模范作用和带头表率作用更加突出，先进性在工作和生活中体现更加明显。各级党组织和广大党员采取多种方式，广泛征求职工群众意见，与职工群众谈心，积极想办法解决职工群众反映强烈、关系职工群众切身利益的实际问题，为职工群众办实事、好事，赢得了职工群众的普遍欢迎。党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，党群关系、干群关系得到进一步改善，为企业改革发展和开展企业文化建设巩固了群众基础，营造了和谐的环境氛围。
　　将企业文化建设列入整改议题，企业文化建设的力度明显加大。许多企业认真查找影响企业改革发展稳定的突出问题，把加强企业文化建设作为一个重要的整改议题，深刻分析企业文化建设的现状和存在的问题，积极制定和落实整改措施，明确了责任部门、负责人和责任人，制定了推进计划。许多企业总结先进性教育活动成果和经验，在出台的加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设的意见中，对推进企业文化建设都提出了有针对性的要求和举措，并纳入长效机制建设，企业文化建设的工作有了明显加强。
　　
　　抓住先进性教育活动的有利契机，积极推进企业文化建设
　　
　　总结吸收先进性教育活动成果，丰富企业文化建设的内涵，中央企业在学习教育活动中，科学安排，统筹兼顾，做到学习和工作“两不误、两促进”，探索形成了学习工作化、工作学习化的氛围和机制，有利于促进学习型员工、学习型企业的建设；广泛深入开展保持党员先进性具体要求的大讨论，形成了不同层面、不同岗位党员保持先进性的新风尚，对于丰富企业文化建设的先进性要求具有重要意义；开展广泛的征求意见活动和深入的谈心活动，改进了工作作风，继承发扬了密切联系群众的优良传统，探索形成了联系群众的机制，丰富了企业和谐文化的内涵。
　　
　　借鉴先进性教育活动的做法，创新企业文化建设的方法、途径和载体
　　
　　一是借鉴企业负责人讲党课、作形势报告的做法，进一步提高广大党员、干部和职工群众对企业文化建设的认识，增强干部职工参与建设企业文化的自觉性和主动性；二是借鉴查摆突出问题、剖析问题根源的做法，检讨、诊断企业文化建设中存在的问题，明确企业文化建设的重点和难点，理清企业文化建设的思路；三是借鉴提炼党员先进性具体要求的做法，通过广泛深入地研讨，提炼形成具有自身特色的企业核心价值观、经营管理理念和企业精神；四是借鉴主题教育实践活动的形式，开展形式多样的企业文化实践活动，促进企业文化与生产经营的结合；五是借鉴先进典型引路的做法，用身边的先进典型教育广大干部职工，引导干部员工自觉模范实践先进的企业文化。
　　发挥党组织和党员在企业文化建设中的重要作用。以党的先进性建设促进和推动先进的企业文化建设，在企业文化建设中体现党的先进性建设成果，通过先进性教育活动，中央企业都明确了各级党的组织和不同层面、不同岗位党员保持先进性的具体要求，有利于党的组织和广大党员对照要求，更好地发挥作用。目前，中央企业有19.6万个基层党组织，在1053万在职职工和300万离退休职工中有356万共产党员，其中在职党员256万，差不多占职工总数的1/4。中央企业领导班子成员中绝大部分是共产党员，中层干部中80%以上是共产党员。共产党员是国有企业重要的人力资源，是企业改革发展稳定的重要力量，也是企业文化建设的生力军。在推进企业文化建设的工作中，要充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特别要注意发挥各级党员领导干部的带头表率作用，在企业文化建设中体现先进性，大力推进中央企业的企业文化建设。
　　(作者单位：国资委宣传局)
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