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<正>1994年10月事业单位职工工资进行了一次改革,由过去的单一工资改为职务工资加岗位津贴.打破了事业单位长期以来形成的单一固定工资的“大锅饭”,使职工在劳动报酬上真正能够体现出“多劳多得,少劳少得,不劳不得”的分配原则,同时也为事业单位转变管理机制创造了契机,为其运用经济手段实施管理提供了有力的政策依据.