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绩效考核是事业单位对自身进行管理的重要部分,其能在较大程度上保证事业单位员工处于公平公正的工作环境下,提升员工的工作积极性。事业单位需要对其绩效考核不符合单位发展实际情况、绩效考核制度实施力度不足、绩效考核人员专业素质不过关进行改进与完善,保证绩效考核能在事业单位发展过程中发挥更大的作用。