【摘 要】
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通过对“90后”新生代员工的职业期望与就业满意度调查,对样本数据进行整理、分析,结果表明:“90后”新生代员工的职业期望总体水平、就业满意度都较高;不同中间变量下新生代
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通过对“90后”新生代员工的职业期望与就业满意度调查,对样本数据进行整理、分析,结果表明:“90后”新生代员工的职业期望总体水平、就业满意度都较高;不同中间变量下新生代员工的就业满意度存在差异;职业期望的地位声望维度、内在价值维度与就业满意度均存在显著的正向影响.
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