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通过对“90后”新生代员工的职业期望与就业满意度调查,对样本数据进行整理、分析,结果表明:“90后”新生代员工的职业期望总体水平、就业满意度都较高;不同中间变量下新生代员工的就业满意度存在差异;职业期望的地位声望维度、内在价值维度与就业满意度均存在显著的正向影响.
新生代员工职业期望对就业满意度的影响分析
【摘 要】
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通过对“90后”新生代员工的职业期望与就业满意度调查,对样本数据进行整理、分析,结果表明:“90后”新生代员工的职业期望总体水平、就业满意度都较高;不同中间变量下新生代
【机 构】
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内蒙古科技大学
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2004年期
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