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【摘要】本文主要针对国有企业党建工作的创新途径进行了简单分析和探讨。
【关键词】国有企业；党建工作；创新途径
一、国有企业党建工作的创新途径
（1）增强党建工作认识，提高思想认识。国有企业要重视意识的重要性，充分发挥其主要作用，改变对党建工作错误的认识观，进行有效地促进党建工作的有效展开。与此同时，还要企业党政干部和党员要提高自己的觉悟，以企业的大局发展为主，尤其是在参与企业的发展决策的过程中，坚持党建工作的原则和主张，提高国有企业的决策质量，推进企业的运营效果，加强国有企业党风廉政建设。（2）加强组织建设，推进党建工作的进行。国有企业在推进生产发展的过程中，也要重视党建工作的重要性，在保证思想建设的同时，在行动上也要重视党建工作的进行，不能一味地强调物质文明建设，从企业的基层员工做起，坚持物质文明与精神文明建设两手一起抓，走出以物质为重心的企业经营误区。同时，还要加强党组织体系的建立与完善，重视基层党组织的作用和重要性，强化国有企业组织功能。（3）抓好落实工作，做好积极应对。在国有企业的发展过程中，抓好落实工作是实施党建工作的一项重要工作，同时，更是一个必不可少的重要环节。为此，国有企业要做好调查研究，尤其是当前这个新阶段、新时期，党建工作的进行面临着巨大的不利因素和困难，国有企业要把困难变成机遇，采取有效措施，加强对党建工作的新挑战、新情况的探讨，从思想上、制度上、作风上以及组织上，有效地解决当下国有企业党建工作面临的突出问题。
二、创新国有企业党建工作的有效措施
（1）创新工作观念。在国有企业党建工作中，在继承的基础上，加强工作观念的创新，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，并将其作为党建工作的根本和灵魂，从中吸取人类的优秀文明成果，一切从实际出发，做到实事求是，坚持党建工作创新的基本原则，积极发掘中华民族传统文化，借鉴社会实践中的成功经验。（2）创新工作模式。首先，国有企业要按照规律办事，及时发现企业改革过程中的新问题、新情况，建立党建工作的长效机制，保持党员、党建工作以及执政规律的先进性，提升党建工作的时代性，深化国有企业改革。其次，企业要提高学习能力，树立学习新观念，加强对现代新知识、新理论的掌握，及时了解企业的新经验、新动态、新做法，提高企业党员的党性修养，坚持科学发展观，加强对企业各项工作的有效指导，提高企业的实践能力。（3）创新工作方法。企业在进行党建工作的过程中，在创新党建工作方法和方式，提升党员的号召力和影响力，提高党员的思想觉悟，采用现代先进的工作理论和工作方法，提高国有企业党员的业务技术，在工作中，做到先知道、先行动，提高党员的主动性、积极性以及创造性，保持党员的先进性。此外，还要根据企业的实际情况，积极开展党建工作的绩效管理，提升企业党建工作的创造力和生命力。
三、党建工作中注意的几点问题
（1）加强文化建设，传统文化是中华民族的精髓，也是社会主义道德规范的重要组成部分，增强党员的责任意识，要求企业党员自觉履行对他人、对企业、对社会应尽的义务，并勇于為自己的行为负责。其次，要重视党和国家重视文化事业，优化结构，增强发展的协调性，既需要加强文化交流，又要继承和创新文化，实现经济又好又快发展，同时，要重视文化建设，明确中国共产党是以社会主义事业的领导为核心，明确党的性质和宗旨，推进党建工作的进行。（2）紧紧围绕党的工作开展，要把党的方针、政策贯彻好、落实好。首先，从表面上讲，要从总体上把握文件精神，能够分解任务、结合实际。根据党的路线和方针，针对不同阶段、不同侧重点，完善党建理论建设的依据，提高党建工作的可操作性，并且要经得住时代的考验，但是不能激进。其次，要加强党建活动的开展。（3）做好党建工作要明确党建工作的基本要求，主要原则，党建工作的主要责任，明确工作目标制定好工作措施.搞好舆论宣传，强化督促检查，以文化促进会为依托积极开展企业党建文化活动，加强对党员科技文化的教育培训，为国有企业的文化建设和经济发展提供必要的条件，并且要坚持科学发展观，坚持全面协调可持续发展，以统筹兼顾为根本方法，全面推进国有企业的经济、文化建设，构建国有企业先进党员队伍，实现国有的全面发展、和谐发展、可持续发展，真正地顺应以人为本的现代管理理念。
总而言之，国有企业的党建工作，要创新观念，创新工作方法，采取有效的途径和手段，加强理论学习，拓宽眼界，增长知识，树立正确的人生观、世界观、价值观，明辨是非，自觉抵制消极文化的侵蚀，提高国有企业党员的党性，实现国有企业的可持续发展。
参 考 文 献
[1]李铁栋．新形势下的企业文化与党支部建设初探[J]．企业导报．2011（22）
[2]高桂梅．国有企业党建工作存在的问题及其对策分析[J]．企业导报．2009（7）：120
[3]赵凤云．现阶段我国企业文化与党支部建设的契合探析[J]．才
智．2012（7）
【关键词】国有企业；党建工作；创新途径
一、国有企业党建工作的创新途径
（1）增强党建工作认识，提高思想认识。国有企业要重视意识的重要性，充分发挥其主要作用，改变对党建工作错误的认识观，进行有效地促进党建工作的有效展开。与此同时，还要企业党政干部和党员要提高自己的觉悟，以企业的大局发展为主，尤其是在参与企业的发展决策的过程中，坚持党建工作的原则和主张，提高国有企业的决策质量，推进企业的运营效果，加强国有企业党风廉政建设。（2）加强组织建设，推进党建工作的进行。国有企业在推进生产发展的过程中，也要重视党建工作的重要性，在保证思想建设的同时，在行动上也要重视党建工作的进行，不能一味地强调物质文明建设，从企业的基层员工做起，坚持物质文明与精神文明建设两手一起抓，走出以物质为重心的企业经营误区。同时，还要加强党组织体系的建立与完善，重视基层党组织的作用和重要性，强化国有企业组织功能。（3）抓好落实工作，做好积极应对。在国有企业的发展过程中，抓好落实工作是实施党建工作的一项重要工作，同时，更是一个必不可少的重要环节。为此，国有企业要做好调查研究，尤其是当前这个新阶段、新时期，党建工作的进行面临着巨大的不利因素和困难，国有企业要把困难变成机遇，采取有效措施，加强对党建工作的新挑战、新情况的探讨，从思想上、制度上、作风上以及组织上，有效地解决当下国有企业党建工作面临的突出问题。
二、创新国有企业党建工作的有效措施
（1）创新工作观念。在国有企业党建工作中，在继承的基础上，加强工作观念的创新，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，并将其作为党建工作的根本和灵魂，从中吸取人类的优秀文明成果，一切从实际出发，做到实事求是，坚持党建工作创新的基本原则，积极发掘中华民族传统文化，借鉴社会实践中的成功经验。（2）创新工作模式。首先，国有企业要按照规律办事，及时发现企业改革过程中的新问题、新情况，建立党建工作的长效机制，保持党员、党建工作以及执政规律的先进性，提升党建工作的时代性，深化国有企业改革。其次，企业要提高学习能力，树立学习新观念，加强对现代新知识、新理论的掌握，及时了解企业的新经验、新动态、新做法，提高企业党员的党性修养，坚持科学发展观，加强对企业各项工作的有效指导，提高企业的实践能力。（3）创新工作方法。企业在进行党建工作的过程中，在创新党建工作方法和方式，提升党员的号召力和影响力，提高党员的思想觉悟，采用现代先进的工作理论和工作方法，提高国有企业党员的业务技术，在工作中，做到先知道、先行动，提高党员的主动性、积极性以及创造性，保持党员的先进性。此外，还要根据企业的实际情况，积极开展党建工作的绩效管理，提升企业党建工作的创造力和生命力。
三、党建工作中注意的几点问题
（1）加强文化建设，传统文化是中华民族的精髓，也是社会主义道德规范的重要组成部分，增强党员的责任意识，要求企业党员自觉履行对他人、对企业、对社会应尽的义务，并勇于為自己的行为负责。其次，要重视党和国家重视文化事业，优化结构，增强发展的协调性，既需要加强文化交流，又要继承和创新文化，实现经济又好又快发展，同时，要重视文化建设，明确中国共产党是以社会主义事业的领导为核心，明确党的性质和宗旨，推进党建工作的进行。（2）紧紧围绕党的工作开展，要把党的方针、政策贯彻好、落实好。首先，从表面上讲，要从总体上把握文件精神，能够分解任务、结合实际。根据党的路线和方针，针对不同阶段、不同侧重点，完善党建理论建设的依据，提高党建工作的可操作性，并且要经得住时代的考验，但是不能激进。其次，要加强党建活动的开展。（3）做好党建工作要明确党建工作的基本要求，主要原则，党建工作的主要责任，明确工作目标制定好工作措施.搞好舆论宣传，强化督促检查，以文化促进会为依托积极开展企业党建文化活动，加强对党员科技文化的教育培训，为国有企业的文化建设和经济发展提供必要的条件，并且要坚持科学发展观，坚持全面协调可持续发展，以统筹兼顾为根本方法，全面推进国有企业的经济、文化建设，构建国有企业先进党员队伍，实现国有的全面发展、和谐发展、可持续发展，真正地顺应以人为本的现代管理理念。
总而言之，国有企业的党建工作，要创新观念，创新工作方法，采取有效的途径和手段，加强理论学习，拓宽眼界，增长知识，树立正确的人生观、世界观、价值观，明辨是非，自觉抵制消极文化的侵蚀，提高国有企业党员的党性，实现国有企业的可持续发展。
参 考 文 献
[1]李铁栋．新形势下的企业文化与党支部建设初探[J]．企业导报．2011（22）
[2]高桂梅．国有企业党建工作存在的问题及其对策分析[J]．企业导报．2009（7）：120
[3]赵凤云．现阶段我国企业文化与党支部建设的契合探析[J]．才
智．2012（7）