【摘 要】
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世界全球化的发展加快了社会经济的发展进程,人才在社会经济的发展中具有重要的作用,所以人力资源管理工作需要越来越专业化.但是在某些单位和行业,人力资源管理工作并没有跟
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世界全球化的发展加快了社会经济的发展进程,人才在社会经济的发展中具有重要的作用,所以人力资源管理工作需要越来越专业化.但是在某些单位和行业,人力资源管理工作并没有跟上经济发展的步伐,管理工作滞后,存在很多漏洞和问题,这对经济的发展是一种阻碍.对于基层事业单位而言,要想长远地发展下去,就要以人为本,提升已有人才以及新进人才的知识水平,并招聘选用具有专业能力的人才,通过科学合理的人力资源管理措施留住人才,才能够保证基层事业单位长久发展.
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