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摘要：国有煤炭企业要认真学习贯彻习近平总书记关于加强党建工作的系列指示精神，大力提升党建工作质量，增强党建工作实力，发挥党建工作优势，有效展现党建工作红色引擎的巨大作用，为企业高质量发展注入源源不断的动能。
关键词：国有煤炭企业 党建 高质量 红色引擎
国有煤炭企业要始终坚持以高质量党建工作助推高质量发展的工作方针，紧密结合企业发展面临的新形势、新任务，通过建设好、运用好党员学习平台、对外交流平台、引领发展平台，积极创造好党建工作品牌，树立党建工作形象，凝聚党建工作力量，促进企业高质量发展行稳致远。
一、围绕“党建+学习”目标，打造党员学习平台
国有煤炭企业要积极建设“党建学习园”，通过在公共区域设置好党建基础知识区、党建示范区、党的光辉历史展示区、企业文化宣传墙、党风廉政建设引导区等，切实把“党建学习园”打造成为全覆盖、影响大的学习平台。在内容编排上，要切实把宣传习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置，让党的新理论、新思想引导好政治理论学习、企业文化学习、红色精神学习、廉洁品德学习等，推动党建学习与干部职工具体工作紧密联系、有机结合，让党员干部在党建知识武装中坚定理想信念、锤炼过硬本领、扎实做好工作。要积极创新工作方法，注重寓情于景、情景结合学习，通过集中学习、案例教育、仪式感召等相结合的方式，采用展板、小品、情景剧等方式，推动党建教育生动深入，更好实现党建学习效果。
国有煤炭企业在抓好“党建学习园”的同时，要进一步加强党建研究机构建设，建立党建工作课题研究制度，定期开展党建理论知识专题讨论，有效推动党建理论与实践的讨论研究，为企业党建工作创新发展提供有益意见建议，更好推动企业党建工作创新发展。积极开展党建知识常态化培训，通过采取政治理论学习、专家专题授课、经验互动交流等方式，着力加强党员干部的理论思维、辩证思维、战略思维、发展思维等培训，进一步增强工作自信和本领;要坚持问题导向，始终聚焦实际问题解决，重点通过学习研讨，有效分享学习心得和工作经验，更好推动工作落实;要加强企业文化学习践行，通过将企业文化理念作为凝聚思想、统一力量的重要内容，不断增强企业文化管理能力，实现文化管理进步，有力推动企业向更高管理阶段迈进。要努力把“党建学习园”建设成为全员精准培训、全员终身学习的大学校，紧跟企业高质量发展工作部署，坚持对标一流、争做一流的标准，认真研究、统筹安排，牢牢抓住“选择、培训、教育、任用”四个关键，全力提升人才培养选拔工作水平，为企业培养源源不断、素质过硬、本领高强的人才队伍。
二、围绕“党建+交流”目标，打造合作共赢平台
国有煤炭企业要加强走出去交流与引进来学习工作，通过抓好重温入党誓词、上好专题党课、做好专题宣讲、开展政治理论学习、抓好党员座谈研讨、开展主题党员活动等工作，切实让党员在相互交流中共同提高、在学思结合中做到学以致用、在增强党性修养中提升工作本领，更好适应企业高质量发展新要求、新任务。要着力加强党员结对帮扶工作，持续开展党支部结对子活动，既要加强党支部内部结对互助活动，也要加强外部合作单位党建联系工作，通过互学互进、互帮互助工作，加强内外交流，着力打破内部壁垒，实行开门抓党建，进一步开阔党建工作视野，实现党建工作新进步。要积极打造党建交流工作名片，通过党建引领强交流，合作共赢促发展，着力与当地政府、重要企业、法院机构、社保、医疗等单位开展互动交流学习，打造企业对外交流名片，树好企业外在形象，在互相交流中取长补短、发扬优势、更进一步。
三、围绕“党建+产业”目标，打造企业发展引擎
国有煤炭企业在推动产业发展的过程中，要始终发挥好党建工作根和魂的作用，切实发挥好党组织把方向、管大局、促落实作用，及时召开党委会议，深入学习党中央、省委关于推动高质量发展的有关要求，确保党的指导方向始终为企业发展方向;党组织成员要着力抓好思想政治引导工作，通过抓好党的主题教育以及党内组织生活，在对标学习中提升理论修养，在批评与自我批评中改进工作作风，以更强的党性修养激发奋斗干劲，全力抓好工作落实;要有效提高党组织成员抓研究、抓决策能力，扎实抓好决策能力专项精准培训;有效发挥统战人员专业知识、工作经验优势，持续提升民主决策、科学决策工作水平。要主动将党建工作优势融入到产业发展过程中，在坚持做优做强煤炭主业的同时，要紧跟时代发展潮流，目标明确、方向正确地延伸产业链、壮大产业链，升级产业系统，优化产业结构，较好形成“1+N”产业格局，激发企业发展活力，增强企业发展后劲。比如在构建工业制造板块方面，要加强煤电、煤钢等一体化发展，实现产业链上下游均衡协调发展。在推进房地产建设方面，要立足增强职工获得感、幸福感的前提下，从大局出发、长远布局，积极稳妥推进职工安置房建设，努力帮助职工实现安居梦。在加强投融资板块建设方面，要加强金融服务与实体产业的互联互通，通过建设财务公司与推进科技创新项目发展，更好助推金融产业、实体产业双轮驱动、共同发展，努力打造企业高质量发展新的增长点。要前瞻性地推动现代商贸服务板块发展，有效发挥自身平台影响广、资源聚合体量大的优势，为合作伙伴提供更全面、更周到的全产业链服务。
四、结语
抓好党建红色引擎建设，对于推动国有煤炭企业高质量发展具有重要意义，要通过有效措施、长远措施持续不断抓实抓好党建工作，提升党建质量，增强党建实力，更好地为企业高质量发展注入源源不断的动能，推动企业在新的发展征程中展现新作为、创造新业绩。
参考文献：
[1]浅析企业党建工作创新路径[J]. 王晓芳. 中国有色金属. 2021（05）
[2]新時期推进企业党建工作创新的几点思考[J]. 冷炯. 企业改革与管理. 2021（09）
[3]弘扬伟大建党精神 全速发动科技创新“引擎”[N]. 刘乃心. 呼伦贝尔日报.2021-08-28 （001）
[4]让“红色引擎”更加坚强有力[N]. 华智超. 长江日报. 2019-01-25 （001）
作者简介：刘华昌 （1984.1）男 汉族 本科 中共党员 辽宁省大连人，政工师，党建方面
关键词：国有煤炭企业 党建 高质量 红色引擎
国有煤炭企业要始终坚持以高质量党建工作助推高质量发展的工作方针，紧密结合企业发展面临的新形势、新任务，通过建设好、运用好党员学习平台、对外交流平台、引领发展平台，积极创造好党建工作品牌，树立党建工作形象，凝聚党建工作力量，促进企业高质量发展行稳致远。
一、围绕“党建+学习”目标，打造党员学习平台
国有煤炭企业要积极建设“党建学习园”，通过在公共区域设置好党建基础知识区、党建示范区、党的光辉历史展示区、企业文化宣传墙、党风廉政建设引导区等，切实把“党建学习园”打造成为全覆盖、影响大的学习平台。在内容编排上，要切实把宣传习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置，让党的新理论、新思想引导好政治理论学习、企业文化学习、红色精神学习、廉洁品德学习等，推动党建学习与干部职工具体工作紧密联系、有机结合，让党员干部在党建知识武装中坚定理想信念、锤炼过硬本领、扎实做好工作。要积极创新工作方法，注重寓情于景、情景结合学习，通过集中学习、案例教育、仪式感召等相结合的方式，采用展板、小品、情景剧等方式，推动党建教育生动深入，更好实现党建学习效果。
国有煤炭企业在抓好“党建学习园”的同时，要进一步加强党建研究机构建设，建立党建工作课题研究制度，定期开展党建理论知识专题讨论，有效推动党建理论与实践的讨论研究，为企业党建工作创新发展提供有益意见建议，更好推动企业党建工作创新发展。积极开展党建知识常态化培训，通过采取政治理论学习、专家专题授课、经验互动交流等方式，着力加强党员干部的理论思维、辩证思维、战略思维、发展思维等培训，进一步增强工作自信和本领;要坚持问题导向，始终聚焦实际问题解决，重点通过学习研讨，有效分享学习心得和工作经验，更好推动工作落实;要加强企业文化学习践行，通过将企业文化理念作为凝聚思想、统一力量的重要内容，不断增强企业文化管理能力，实现文化管理进步，有力推动企业向更高管理阶段迈进。要努力把“党建学习园”建设成为全员精准培训、全员终身学习的大学校，紧跟企业高质量发展工作部署，坚持对标一流、争做一流的标准，认真研究、统筹安排，牢牢抓住“选择、培训、教育、任用”四个关键，全力提升人才培养选拔工作水平，为企业培养源源不断、素质过硬、本领高强的人才队伍。
二、围绕“党建+交流”目标，打造合作共赢平台
国有煤炭企业要加强走出去交流与引进来学习工作，通过抓好重温入党誓词、上好专题党课、做好专题宣讲、开展政治理论学习、抓好党员座谈研讨、开展主题党员活动等工作，切实让党员在相互交流中共同提高、在学思结合中做到学以致用、在增强党性修养中提升工作本领，更好适应企业高质量发展新要求、新任务。要着力加强党员结对帮扶工作，持续开展党支部结对子活动，既要加强党支部内部结对互助活动，也要加强外部合作单位党建联系工作，通过互学互进、互帮互助工作，加强内外交流，着力打破内部壁垒，实行开门抓党建，进一步开阔党建工作视野，实现党建工作新进步。要积极打造党建交流工作名片，通过党建引领强交流，合作共赢促发展，着力与当地政府、重要企业、法院机构、社保、医疗等单位开展互动交流学习，打造企业对外交流名片，树好企业外在形象，在互相交流中取长补短、发扬优势、更进一步。
三、围绕“党建+产业”目标，打造企业发展引擎
国有煤炭企业在推动产业发展的过程中，要始终发挥好党建工作根和魂的作用，切实发挥好党组织把方向、管大局、促落实作用，及时召开党委会议，深入学习党中央、省委关于推动高质量发展的有关要求，确保党的指导方向始终为企业发展方向;党组织成员要着力抓好思想政治引导工作，通过抓好党的主题教育以及党内组织生活，在对标学习中提升理论修养，在批评与自我批评中改进工作作风，以更强的党性修养激发奋斗干劲，全力抓好工作落实;要有效提高党组织成员抓研究、抓决策能力，扎实抓好决策能力专项精准培训;有效发挥统战人员专业知识、工作经验优势，持续提升民主决策、科学决策工作水平。要主动将党建工作优势融入到产业发展过程中，在坚持做优做强煤炭主业的同时，要紧跟时代发展潮流，目标明确、方向正确地延伸产业链、壮大产业链，升级产业系统，优化产业结构，较好形成“1+N”产业格局，激发企业发展活力，增强企业发展后劲。比如在构建工业制造板块方面，要加强煤电、煤钢等一体化发展，实现产业链上下游均衡协调发展。在推进房地产建设方面，要立足增强职工获得感、幸福感的前提下，从大局出发、长远布局，积极稳妥推进职工安置房建设，努力帮助职工实现安居梦。在加强投融资板块建设方面，要加强金融服务与实体产业的互联互通，通过建设财务公司与推进科技创新项目发展，更好助推金融产业、实体产业双轮驱动、共同发展，努力打造企业高质量发展新的增长点。要前瞻性地推动现代商贸服务板块发展，有效发挥自身平台影响广、资源聚合体量大的优势，为合作伙伴提供更全面、更周到的全产业链服务。
四、结语
抓好党建红色引擎建设，对于推动国有煤炭企业高质量发展具有重要意义，要通过有效措施、长远措施持续不断抓实抓好党建工作，提升党建质量，增强党建实力，更好地为企业高质量发展注入源源不断的动能，推动企业在新的发展征程中展现新作为、创造新业绩。
参考文献：
[1]浅析企业党建工作创新路径[J]. 王晓芳. 中国有色金属. 2021（05）
[2]新時期推进企业党建工作创新的几点思考[J]. 冷炯. 企业改革与管理. 2021（09）
[3]弘扬伟大建党精神 全速发动科技创新“引擎”[N]. 刘乃心. 呼伦贝尔日报.2021-08-28 （001）
[4]让“红色引擎”更加坚强有力[N]. 华智超. 长江日报. 2019-01-25 （001）
作者简介：刘华昌 （1984.1）男 汉族 本科 中共党员 辽宁省大连人，政工师，党建方面