为提升毕业生的实践能力和就业能力,密切与用人单位的合作,北京科技大学启动“大学生预就业实习生”计划。具体实施方案如下。
　　
　　一、目的和意义
　　
　　一方面,实践经验短缺是毕业生就业时遇到的最大的困难;另一方面,传统的招聘方式(笔试、面试)由于受到时间、考核方法等因素的制约,不能满足用人单位充分了解毕业生、选拔理想员工的要求。“大学生预就业实习生计划”将通过准毕业生到合作企业的预就业实习,满足用人单位和毕业生双方的需求。
　　
　　二、计划主体
　　
　　“大学生预就业实习生计划”的主体分为三个:北京科技大学、实习单位、学生。三方主要权利义务如下:
　　(一)北京科技大学
　　1.联系和选择合作单位为学生提供就业实习岗位;
　　2.采用企业实习生招聘宣讲会、网络宣传、实习生招聘手册等方式加强对合作企业及实习生岗位的宣传;
　　3.协助用人单位选拔实习生;
　　4.引导学生解决实习过程中遇到的问题;
　　5.对学生实习情况跟踪调查,针对存在的问题及时沟通;
　　6.为学生购买短期人身伤害保险。
　　(二)实习单位
　　1.具备先进、科学的经营管理方式及用人理念,能够为实习生提供实际岗位(不少于5人);
　　2.能够有导师指导学生实习,加强学生实践、动手能力;
　　3.能够为学生提供餐、宿、交通等基本费用;
　　4.针对学生在实习过程中存在的问题及时与学校沟通;
　　5.实习期满后为每位实习生出具实习鉴定;
　　6.在每年的应届毕业生选聘中优先选聘实习表现优秀的毕业生。
　　(三)学生
　　1.学生要本着诚信、积极、学习、合作的态度参与实习计划;
　　2.根据用人单位的要求,保质保量完成工作,并保守合作单位商业秘密;
　　3.注重将理论联系实际,积累实践技能;
　　4.积极与负责老师或单位负责人沟通实习中遇到的各种问题;
　　5.实习结束,要撰写合格的实习报告,及时总结,反馈学校。
　　
　　三、具体程序
　　
　　1.参加“北京科技大学预就业实习计划”的学生包括北京科技大学材料、冶金、机械、信息、土木、经管、外语、文法、应用等近40个专业的2万多在校生。
　　2.学生实习时间安排在大三、研一暑假。用人单位可根据自己的实际情况与学生协商具体实习时间,但应与学生协调好实习时间,避免与学校教学活动冲突。
　　3.为了方便学生和用人单位选聘与应聘活动,学校可于当年6月30日前随时组织安排实习生招聘专场宣讲会。
　　
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