摘要：作为油田企业油价断崖式下跌，油田步入“寒冬期”，对经济效益和职工思想产生负面影响，更对党建工作提出了严峻挑战。如何在低潮期稳队伍，鼓干劲。如何发挥党员的旗帜作用，如何将党建工作和生产相融合。针对现状，车辆服务站党总支建创新开展基层党建工作，进一步加强基层组织建设，充分发挥党支部堡垒和党员先锋模范作用，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，在企业发展中展示车辆服务站的风采。
　　关键词：打造悦目“风景线”；实施“红色引擎”工程
　　面对“寒冬期”，车辆服务站党总支以服务安全生产为中心，以服务员工群众为主线，做好“三服务”，积极推进“风景线”党建工作法落实“红色引擎”工程。
　　“风”从机关来。一是转作风。在机关党小组里以政工组为核心，开展与基层班组联系点的“三走进”工作。走进联系服务点进行工作询问和督导6次。走进现场采写稿件，石油报刊登6件、电视新闻1件，局信息港发表1件，社区网站发表22件。走进员工谈心16人次，解决问题5项。二是吹劲风。开展党员示范岗互动，促进岗位党员“三领先”，做到工作作风领先、业务能力领先、各项指标领先。三是树新风。依托班组小队建设、志愿服务和微笑服务等文明创建活动，建设一流车辆员工队伍，实现员工素质“三提升”，即员工思想素质提升、技能素质提升、文化素质提升。机关党员干部实做到找好位置、吹响号子、出好点子、干出样子，强化了“红色引领”。
　　“景”从党员出。一是造美景。及时将一张张现场工作图片传到微信群，实现美景随时随地的展现和传递；二是求实景。扎实开展形式多样的工作竞赛和劳动竞赛，如开展安全隐患整治活动，站安全生产工作指标分班比赛，义务安全服务监督员参与班组建设与管理工作。以“一结二帮三促五提升”活动为抓手，先进党员与后进党员结对子，建立了师徒班组、兄弟班组和邻里班组等特色班组小队等活动，激发工作热情，鼓励追求安全服务、经营管理的新实绩。三是谋远景。发动党员和员工一道，开展“关注安全服务节能”平稳驾驶操作法的研究与推广活动，不断提升员工创新能力，提高员工操作技术水平。党员完成攻关项目共立2个项《油箱清洗提高柴油车辆用油清洁度》、《集中润滑技术在特种车辆吊装机构润滑中的应用研究》项目，实现降本增效24100元。更换或清洗空气滤芯器，调试紧固发电机皮带，给发电机皮带黄油嘴、水箱皮带黄油嘴加注黄油，修理雨刮器等330件次，节约维修费及材料费10150元，激活了“红色细胞”。
　　“线”从党建串。以党建突出主线、标线、视线，一是抓主线。深入开展“学习型创新型服务型”党支部建设，结合安全生产实际，深化“三会一课”学习活动，打造“群众信得过、服务有本事、管理有办法”的带头人队伍。有用纤指将一堆枯燥的数字变成一个个灵动的音符的经营组长叶春艳；有与15个汉子同吃同住共经风雨兄弟情的刘涛，他们用努力和才智绽放出令人惊叹的美丽，用厚重的温情谱写出安全、服务、创效的奉献曲。二是找标线。建设党员示范岗、党员责任区，以争创“四优共产党员”为着力点，开展“党员示范岗和模范党员责任区”评比活动，每季从中评选示范岗与责任区。三是明视线。开展典型评选与推广宣传工作，评选出最美公交人、最美服务线路，以“先进带后进，后进促先进”，共宣传先进4人，树立典型人物1人。通过讲述服务好故事，宣传服务好员工，弘扬了车辆服务站正能量，培育了“红色头雁”。
　　试点推进支部建在最基层、建在群众身邊；让党支部成为带领群众攻坚克难的先遣队、突击队、战斗队；坚持以基层党建引领基层治理创新。春节前夕，车辆服务站党员志愿小分队为基础成立党员技术攻关室，他们带着维修及更换的常用材料到检车台开展“车辆引机高耗突击检修”的志愿行动。对线路22台车辆进行全面检查，共解决5台故障车辆，打造了“红色阵地”。
　　全年开展“传统礼仪、微笑服务、温暖人心”活动，引导广大员工践行“班车进步，油城文明”的理念，让驾驶员切身体验到“赠人玫瑰、手留余香”的快乐和幸福。并评选出岗位明星3人，礼仪明星4人，树立典型人物1人，学先进、赶先进、创优秀的氛围日渐浓厚，繁荣了“红色文化”。
　　在车辆服务站的全体职工和党员的共同努力下，风景线工作法得以有效落实，实现了职工思想稳定，干劲十足的良好氛围，党建工作与安全生产的相融互动，打造了一支团结向上的团队。打造出悦目的“风景线”。