【摘 要】
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事业单位绩效管理的重要因素就是人力资源的能动性,随着全球可持续发展进入新的高度和阶段后,很多企事业单位开启了绿色升级之路,所以需要在事业单位日常管理中做好人力资源
【机 构】
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青岛市即墨区蓝村卫生院,山东 青岛,266200
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事业单位绩效管理的重要因素就是人力资源的能动性,随着全球可持续发展进入新的高度和阶段后,很多企事业单位开启了绿色升级之路,所以需要在事业单位日常管理中做好人力资源的可持续性管理,发挥资源的最大价值.因此如何激发员工主观能动性,充分发挥其在单位环境中的作用,是实现可持续性人力资源管理的主要挑战.随着事业单位环保压力的增加,内部环境的管理和创新成为可持续发展的关键问题,这一目标离不开人力资源管理的支持,目前学术界开始广泛关注可持续性人力资源管理和员工绿色行为的细则概念,在可持续性人力资源管理的大环境下激发员工内在动机,这也是进一步挖掘人才、管理人才的深化研究课题.
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