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摘 要：本文通过分析煤炭企业中开展思想政治工作的重要性以及新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题，并提出相应对策，以期卓有成效地开展思想政治工作。
关键词：煤炭调运；思想政治工作；作用；问题；对策
随着我国经济的迅速发展和开放程度的提高，人们的价值观念、思想观念和行为方式都发生了很大的变化，煤炭企业职工思想也受到很大冲击，这些变化对煤炭企业的思想政治工作带来了挑战。因此，在政策引导下，根据社会发展状况和企业发展现状，创新思想政治工作方法，探索加强煤炭调运思想政治工作的新途径，确保煤炭企业健康稳定发展。
一、思想政治工作对煤炭企业发展的重要性
（一）引导职工转变观念
在社会新形势下，我国社会主义市场经济体制逐步完善，煤炭企业也处于这种新形势的转变中，企业改革发展的任务也十分严峻，在管理体制和运行模式方面应该随着企业实际情况作出改变。为了克服改革困难，顺利完成改革工作，保持企业正常运转，必须认真做好企业职工的思想政治工作。要积极引导员工转变传统观念，顺应社会发展潮流，树立市场意识，适应新形势变化的要求，占据主动，赢得先机。
（二）营造良好的发展环境
在煤炭企业中开展扎实有效的思想政治工作可以保证企业健康稳定发展，不仅要加强煤炭企业的安全生产、加强企业管理工作，也要做好企业的文化建设，营造良好的文化氛围，提高职工的专业素质。企业的健康稳定发展离不开社会主义方向的引导，要牢牢把握社会主义发展方向，认真开展新政策的宣传教育，使企业职工在思想上和行动上与党中央保持一致，让员工了解企业的发展现状，通过思想政治教育提高职工战胜困难的勇气和信心。
（三）塑造良好的企业形象
煤炭企业的思想政治工作要结合企业实际，征求职工意见，对企业文化建设、形象建设进行有效规范。在煤炭企业内部开展社会主义核心价值观的教育活动，提高职工的政治思想素养。企业树立了良好形象，才能促进企业更好地发展。
二、当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题
（一）价值观念错位
在企业中有部分领导和员工存在要想企业发展只需提高经济效益的思想，把提高经济效益放在首位，以经济为中心，认为思想政治工作不能直接创造经济效益，反而会降低经济效益。不能正确认识到积极健康的思想能够促进生产力的发展，对政治信息学习反应淡漠，对思想政治工作认识不足。
（二）工作方法陈旧
在煤炭企业开展思想政治工作的党支部对职工进行思想政治教育的方法比较陈旧，主要是协助领导的行政工作，没有发挥出思想政治工作的潜移默化的作用，从某种意义上来说，主要是以以管代教、以管代学的方法，只满足于完成工作任务，而不是检测职工的具体接收情况。政治工作流于读文件、念报纸、做工作小结等形式，但是由于职工文化程度的差异，对这种固定形式的接收程度也会有差异，造成职工意识不到思想政治工作的重要性，导致职工将政治学习当成完成任务，没有实际兴趣。
（三）被动现象突出
煤炭调运的思想政治工作往往是按照上级领导和组织要求被动开展，而不是主动进行。从调研情况来看，思想政治工作的进行大多是在问题出现之后进行被动解决，而不是在问题出现之前查找问题源头、采取措施预防问题的产生。在企业中解决基层群众的实际困难和解决群众的思想问题出现断层现象，在两种问题的结合上，尚未建立起有效机制，没有更多地了解和联系职工群众的实际， 出现党支部做的思想政治工作与职工切身利益关系不大的问题。
三、加强煤炭调运思想政治工作的措施
（一）加强思想道德建设
做好煤炭调运思想政治工作的基础是加强职工的思想道德建设。煤炭企业的思想政治工作要符合社会主义发展方向，与社会主义市场经济相适应，共同促进煤炭企业的健康发展。要继承中华民族传统美德，与社会主义核心价值观相结合，提高企业在市场中的竞争力。在思想政治工作中也要注意家庭美德的建设，营造和睦、和谐的家庭氛围对煤炭调运安全生产有重要的积极影响。建立道德激励机制，将物质奖励与精神鼓励相结合，不仅可以提高管理效率，也有助于职工的行为符合社会要求的道德规范，思想政治工作会取得更好的成效。
（二）夯实思想政治工作的基础
1.成立专门的思想政治工作队伍
首先，要成立优秀的专门的思想政治工作队伍，加强思想政治工作的领导，授予独立开展思想政治工作的权力，确保思想政治工作人员实现专人专职，避免出现身兼数职的现象，不利于工作开展，影响思想政治工作的有效性。还要提高思想政治工作者的专业和综合素质，在政治、思想、品德、知识、心理、专业能力方面都要具备良好的素质，要对他们进行定期培新，不断补充新知识，适应时代的发展。思想政治工作部门要制订思想政治工作的总体目标，对任务的分解要具体，保证任务落到实处。
2.加强思想政治工作的针对性
思想政治工作任务的制订要根据煤炭企业的总体目标来制订，要符合企业的实际情况，并根据不同时期的具体情况作出调整。要紧密结合企业中心工作，围绕企业工作进行思想政治工作的开展，把握工作的主动权。思想政治工作的内容要符合职工的思想情况，要密切联系群众，及时了解群众的思想动态和群众对企业政策的意见，也要根据国家和社会出现的情况进行思想教育。
3.创新思想政治工作的方法
在新形势下进行思想政治工作的方法要在传统方法的基础上不断更新，借鉴其他优秀部门和企业的经验，使用一些新方法，比如舆论引导、文化熏陶、参与活动、双向交流等方法。思想政治工作的开展切忌走形式，要通过方法取得实际成效，解决职工思想问题与解决职工的实际困难相结合。
思想政治工作是煤炭企业经济工作和其他一切工作的生命線，重要性不言而喻，所以思想政治工作的开展不能只停留在纸上，要靠思想政治工作人员和职工的身体力行、亲身实践，提高煤炭调运思想政治工作的实效性，发挥思想政治工作的核心保证作用，实现企业健康稳定发展。
参考文献：
[1] 杜建华.新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作[J].现代企业文化，2010，2（28）：117-119.
[2] 牛刚.论加强煤炭企业思想政治工作意义[J].中国科技博览 ，2011，3（15）：35-37.
关键词：煤炭调运；思想政治工作；作用；问题；对策
随着我国经济的迅速发展和开放程度的提高，人们的价值观念、思想观念和行为方式都发生了很大的变化，煤炭企业职工思想也受到很大冲击，这些变化对煤炭企业的思想政治工作带来了挑战。因此，在政策引导下，根据社会发展状况和企业发展现状，创新思想政治工作方法，探索加强煤炭调运思想政治工作的新途径，确保煤炭企业健康稳定发展。
一、思想政治工作对煤炭企业发展的重要性
（一）引导职工转变观念
在社会新形势下，我国社会主义市场经济体制逐步完善，煤炭企业也处于这种新形势的转变中，企业改革发展的任务也十分严峻，在管理体制和运行模式方面应该随着企业实际情况作出改变。为了克服改革困难，顺利完成改革工作，保持企业正常运转，必须认真做好企业职工的思想政治工作。要积极引导员工转变传统观念，顺应社会发展潮流，树立市场意识，适应新形势变化的要求，占据主动，赢得先机。
（二）营造良好的发展环境
在煤炭企业中开展扎实有效的思想政治工作可以保证企业健康稳定发展，不仅要加强煤炭企业的安全生产、加强企业管理工作，也要做好企业的文化建设，营造良好的文化氛围，提高职工的专业素质。企业的健康稳定发展离不开社会主义方向的引导，要牢牢把握社会主义发展方向，认真开展新政策的宣传教育，使企业职工在思想上和行动上与党中央保持一致，让员工了解企业的发展现状，通过思想政治教育提高职工战胜困难的勇气和信心。
（三）塑造良好的企业形象
煤炭企业的思想政治工作要结合企业实际，征求职工意见，对企业文化建设、形象建设进行有效规范。在煤炭企业内部开展社会主义核心价值观的教育活动，提高职工的政治思想素养。企业树立了良好形象，才能促进企业更好地发展。
二、当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题
（一）价值观念错位
在企业中有部分领导和员工存在要想企业发展只需提高经济效益的思想，把提高经济效益放在首位，以经济为中心，认为思想政治工作不能直接创造经济效益，反而会降低经济效益。不能正确认识到积极健康的思想能够促进生产力的发展，对政治信息学习反应淡漠，对思想政治工作认识不足。
（二）工作方法陈旧
在煤炭企业开展思想政治工作的党支部对职工进行思想政治教育的方法比较陈旧，主要是协助领导的行政工作，没有发挥出思想政治工作的潜移默化的作用，从某种意义上来说，主要是以以管代教、以管代学的方法，只满足于完成工作任务，而不是检测职工的具体接收情况。政治工作流于读文件、念报纸、做工作小结等形式，但是由于职工文化程度的差异，对这种固定形式的接收程度也会有差异，造成职工意识不到思想政治工作的重要性，导致职工将政治学习当成完成任务，没有实际兴趣。
（三）被动现象突出
煤炭调运的思想政治工作往往是按照上级领导和组织要求被动开展，而不是主动进行。从调研情况来看，思想政治工作的进行大多是在问题出现之后进行被动解决，而不是在问题出现之前查找问题源头、采取措施预防问题的产生。在企业中解决基层群众的实际困难和解决群众的思想问题出现断层现象，在两种问题的结合上，尚未建立起有效机制，没有更多地了解和联系职工群众的实际， 出现党支部做的思想政治工作与职工切身利益关系不大的问题。
三、加强煤炭调运思想政治工作的措施
（一）加强思想道德建设
做好煤炭调运思想政治工作的基础是加强职工的思想道德建设。煤炭企业的思想政治工作要符合社会主义发展方向，与社会主义市场经济相适应，共同促进煤炭企业的健康发展。要继承中华民族传统美德，与社会主义核心价值观相结合，提高企业在市场中的竞争力。在思想政治工作中也要注意家庭美德的建设，营造和睦、和谐的家庭氛围对煤炭调运安全生产有重要的积极影响。建立道德激励机制，将物质奖励与精神鼓励相结合，不仅可以提高管理效率，也有助于职工的行为符合社会要求的道德规范，思想政治工作会取得更好的成效。
（二）夯实思想政治工作的基础
1.成立专门的思想政治工作队伍
首先，要成立优秀的专门的思想政治工作队伍，加强思想政治工作的领导，授予独立开展思想政治工作的权力，确保思想政治工作人员实现专人专职，避免出现身兼数职的现象，不利于工作开展，影响思想政治工作的有效性。还要提高思想政治工作者的专业和综合素质，在政治、思想、品德、知识、心理、专业能力方面都要具备良好的素质，要对他们进行定期培新，不断补充新知识，适应时代的发展。思想政治工作部门要制订思想政治工作的总体目标，对任务的分解要具体，保证任务落到实处。
2.加强思想政治工作的针对性
思想政治工作任务的制订要根据煤炭企业的总体目标来制订，要符合企业的实际情况，并根据不同时期的具体情况作出调整。要紧密结合企业中心工作，围绕企业工作进行思想政治工作的开展，把握工作的主动权。思想政治工作的内容要符合职工的思想情况，要密切联系群众，及时了解群众的思想动态和群众对企业政策的意见，也要根据国家和社会出现的情况进行思想教育。
3.创新思想政治工作的方法
在新形势下进行思想政治工作的方法要在传统方法的基础上不断更新，借鉴其他优秀部门和企业的经验，使用一些新方法，比如舆论引导、文化熏陶、参与活动、双向交流等方法。思想政治工作的开展切忌走形式，要通过方法取得实际成效，解决职工思想问题与解决职工的实际困难相结合。
思想政治工作是煤炭企业经济工作和其他一切工作的生命線，重要性不言而喻，所以思想政治工作的开展不能只停留在纸上，要靠思想政治工作人员和职工的身体力行、亲身实践，提高煤炭调运思想政治工作的实效性，发挥思想政治工作的核心保证作用，实现企业健康稳定发展。
参考文献：
[1] 杜建华.新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作[J].现代企业文化，2010，2（28）：117-119.
[2] 牛刚.论加强煤炭企业思想政治工作意义[J].中国科技博览 ，2011，3（15）：35-37.