【摘 要】
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＜正＞1 临床资料患者，女，25岁，因“面部皮疹伴水肿11+个月，肌无力8+个月，四肢麻木2+个月”入院。入院前11+个月患者无明显诱因出现面部皮疹，呈双侧上眼睑红肿，伴面部水肿，出现双手红色皮疹，不高出皮面，入院前8+个月患者出现四肢无力，双手不能举过头顶，双下肢不能抬起，于外院查肌酸激酶360 U/L,自身抗体谱：抗核抗体1∶100+,抗SSA+,肌炎特异性抗体：抗MDA5抗体+,诊断为“皮肌
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＜正＞1 临床资料患者，女，25岁，因“面部皮疹伴水肿11+个月，肌无力8+个月，四肢麻木2+个月”入院。入院前11+个月患者无明显诱因出现面部皮疹，呈双侧上眼睑红肿，伴面部水肿，出现双手红色皮疹，不高出皮面，入院前8+个月患者出现四肢无力，双手不能举过头顶，双下肢不能抬起，于外院查肌酸激酶360 U/L,自身抗体谱：抗核抗体1∶100+,抗SSA+,肌炎特异性抗体：抗MDA5抗体+,诊断为“皮肌炎”,予甲泼尼龙80 mg,
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为进一步摸清脱贫攻坚一线人才队伍现状,提升乡镇服务能力,本文对Z市乡镇事业单位干部队伍发展现状开展调研,用调研获取的数据事实阐明Z市乡镇事业单位干部队伍整体情况和发展现状,分析阻碍其进一步改革发展存在的问题及原因,提出加快构建高质量乡镇人才队伍的思路和建议,以期为事业单位改革提供积极的参考意义。