论文部分内容阅读
绩效管理是提高监理企业自身业务能力、保证监理企业战略目标实现的重要方法。随着国内外监理市场竞争压力的增大,我国水利工程监理企业需要加强自身内部管理,尤其是需要加强对各监理部的绩效评价。本文从监理企业的角度,运用平衡计分卡的思想构建了水利监理绩效评价体系,并提出将物元模型引入到水利工程监理部监理绩效评价中。