论文部分内容阅读
2007年被人们称为劳动保障的立法年,6月、8月、12月国家分别通过、 (以下简称).在一年之中,连续出台多部有关劳动保障的法律,在我国立法史上还不多见,有法律界人士认为,这几部法律的先后出台,在新的经济发展形式下,对于如何更好地保障劳动者权益,如何更好地维护劳动关系的和谐发展,具有重要意义.