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高校后勤人事制度改革是后勤社会化改革主要任务之一,是与后勤管理体制和运行机制改革相伴而生、紧密相联的,既是管理体制和运行机制改革的重要内容,又是实现管理体制和运行机制改革的基本保证.所以,后勤人事制度改革必然贯穿于后勤改革的始终.
高校后勤人事制度改革的目标及步骤
【摘 要】
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高校后勤人事制度改革是后勤社会化改革主要任务之一,是与后勤管理体制和运行机制改革相伴而生、紧密相联的,既是管理体制和运行机制改革的重要内容,又是实现管理体制和运行
【机 构】
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大连理工大学
【出 处】
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中国高校后勤研究
【发表日期】
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2003年6期
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