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正激励，是对员工符合公司目标的期望行为进行奖励。正激励在企业发展中有重要的推动作用，可以激发员工的内在潜力，可以鼓励先进员工、鞭策后进员工，可以保持现有员工的稳定性和可以吸引外来人才。在企业管理中应用正激励，还要掌握一定的原则、技巧和方法等。要坚持公正原则，激励要及时，激励标准要适度，还要注重管理技巧和创新激励手段。总之，运用得当，一定能发挥非常有效的激励效果。