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摘要：随着新医改的不断推进，医疗卫生改革工作得到了高度重视，医疗水平在原有的基础上取得了较大突破。在医院内部，档案属于一项重要资源，为满足医疗事业长远发展的需求，在日常的管理工作中理应得到医院领导者的重视。另外，医院档案能够从侧面体现出发展过程中的各种文化资源，将医院档案管理的优势充分发挥出来，开展高效的档案管理工作，既能够为开展医疗科研事业提供坚实的理论基础，也能够满足现阶段社会发展的需求。
关键词：新医改背景;医院档案;创新策略
一、医院档案管理创新的重要性
（一）推动医院顺利发展
在新医改背景下，医院应将档案管理工作落实到实处，目前医院所开展的档案管理工作，主要内容是记录医院建设与发展过程中的详细内容，并将其进行保存，精确整合医院实际的运营情况与实践结果，在医院各部门工作当中，医院档案属于一项不可缺少的内容，也是满足医院今后顺利发展的重要手段。从工作内容上看，档案管理形式相对多样，例如，需要统计与记录医院内部的各项电子档案、音频、视频等，因记录形式相对多样，为档案管理工作的开展提供了全新发展途径。另外，这种信息传输模式相对稳定，也能够为医院今后的发展提供强有力的数据支持，推动医院档案管理工作向着更好的方向发展。
（二）满足各项工作需求
随着现代信息技术的发展，在新医改背景下，应对医院档案管理工作进行优化完善，提高医院档案管理工作的科学性与时效性，在后期的发展中起到重要作用。因此，给予档案管理这项工作高度重视，为医院不断创新建设提供强有力保障。在当前的大环境下，部分医院内部并没有构建完善的管理制度，在落实档案管理这项工作时，没有做好档案管理这项工作，因档案管理人员自身的专业能力与综合素养十分有限，均会影响各项工作的顺利开展。医院在进行档案管理这项工作时，应将管理医院后勤档案以及医疗档案管理作为主要内容，将医院的当前状态以及内部建设的具体情况展现出来，为后期管理工作的开展提供便利。
二、新医改背景下医院档案管理的发展策略
（一）建立完善管理制度
在当前的大背景下，医院应给予档案管理工作高度重视，并明确管理工作当中的责任与义务，从根本减少档案丢失以及破损等情况，将档案管理这项工作的责任落实到实处。落实档案管理各项工作时，应根据相关规章制度对自身行为进行约束，起到一定监管作用。第一，建立完善的管理制度，结合医院内部的实际发展情况，有针对性的对其进行完善，同时保证各项制度的科学性与完整性，对于档案管理工作当中存在的各种问题，应对其进行规范化管理。制定档案管理的内容时，应对档案管理的期限进行明确，并做好档案的保存与利用工作，真正提高档案的利用效率。完善管理制度的同时应考虑医院的实际发展情况，做到资源合理分配，将具有丰富经验的管理人员调至档案管理工作当中，对档案管理人员进行良好的监督，并制度完善的管理制度，提高档案管理工作的科学性。
（二）重视档案管理工作
新医改背景下优化与完善医院档案管理工作，内部领导者与相关工作人员改变传统工作理念，给予档案管理这项工作高度重视起到了关键作用，同时保证医院各部门工作人员意识到档案存在的主要意义，只有这样，才能够为优化医院档案管理这项提供提供支持与保障。受全新档案管理理念的支持，档案管理工作人员不仅要转变传统工作理念，给予这项工作高度重视，还应提高自身责任意识，秉承以人为本的工作理念，做好各项服务工作，并完善医院档案资料的收集、储存、管理等各项工作，为后期的查询与使用提供便利，在医院内部，将档案资料的作用与自身价值最大限度的发挥出来。另外，在医院的档案管理工作中，还应做好相关基础设施建设工作，营造良好的档案管理环境，保证档案资源的完整性，完善现阶段的医院档案管理工作，真正适应新医改的发展要求。
（三）合理使用信息技术
在新医改背景下，为实现医院档案管理工作的优化改革，医院应加强力度做好档案管理工作的信息化建设。第一，在医院的全范围下，明确宣传档案管理信息化建设的重要性，转变医院内部管理者与相关工作人员的思想理念，明确档案信息化建设的意义，以及对医院今后发展产生的重要影响。第二，进行档案信息化建设的过程中，医院应加大资金投入力度，开展档案信息化管理者这项工作时，需要档案室、计算机、网络硬件等设施，定期对档案室进行检查，做好防塵、防尘等工作，对于不同类型、储存介质的档案，做到科学划分对其进行统一储存，保证档案资料的完整性，为后期的查找使用提供便利。第三，定期开展培训工作，提高医院档案管理人员自身的专业素养，不仅要具备夯实的基础知识，还应熟练操作计算机，提高信息搜索与处理能力，满足档案信息化管理工作提出的要求。
三、结语
医院内部相关工作人员在开展档案管理这项工作时，受各项因素的影响，依旧存在管理模式落后、缺乏完善管理制度等问题，影响医院的日后运行管理。在新医改环境下，医院应结合自身实际发展情况，以及外界环境的需求，与新医改的目标相互结合，从不同角度分析现阶段的档案管理工作，采取实效措施提高档案管理人员的综合素养，对档案管理制度进行完善，做好数字化档案管理工作，提高医院档案管理水平。
参考文献
[1].新疆公立医院财务管理的探讨[A]. 李薇.第三届“公共管理、公共财政与政府会计跨学科论坛”暨第五届“政府会计改革理论与实务研讨会”摘要集[C]. 2014.
[2].探析公立医院法律顾问工作模式之转变——以构建医院总法律顾问制度为核心[A]. 吴波，陈捷，薛勇.第九届海峡两岸中医药发展与合作研讨会论文集[C]. 2014.
[3].天津市公立医院“医养结合”模式可行性研究[A]. 汪勇，聂存虎.第一届中国社会保障理论与政策论坛暨第六届安徽财经大学社会保障学术交流会摘要集[C]. 2017.
作者简介：陈韵（1991.02.21）女，汉族，四川成都，当前职务：工会干事，当前职称：助理馆员，学历：本科，研究方向： 医院档案管理.
关键词：新医改背景;医院档案;创新策略
一、医院档案管理创新的重要性
（一）推动医院顺利发展
在新医改背景下，医院应将档案管理工作落实到实处，目前医院所开展的档案管理工作，主要内容是记录医院建设与发展过程中的详细内容，并将其进行保存，精确整合医院实际的运营情况与实践结果，在医院各部门工作当中，医院档案属于一项不可缺少的内容，也是满足医院今后顺利发展的重要手段。从工作内容上看，档案管理形式相对多样，例如，需要统计与记录医院内部的各项电子档案、音频、视频等，因记录形式相对多样，为档案管理工作的开展提供了全新发展途径。另外，这种信息传输模式相对稳定，也能够为医院今后的发展提供强有力的数据支持，推动医院档案管理工作向着更好的方向发展。
（二）满足各项工作需求
随着现代信息技术的发展，在新医改背景下，应对医院档案管理工作进行优化完善，提高医院档案管理工作的科学性与时效性，在后期的发展中起到重要作用。因此，给予档案管理这项工作高度重视，为医院不断创新建设提供强有力保障。在当前的大环境下，部分医院内部并没有构建完善的管理制度，在落实档案管理这项工作时，没有做好档案管理这项工作，因档案管理人员自身的专业能力与综合素养十分有限，均会影响各项工作的顺利开展。医院在进行档案管理这项工作时，应将管理医院后勤档案以及医疗档案管理作为主要内容，将医院的当前状态以及内部建设的具体情况展现出来，为后期管理工作的开展提供便利。
二、新医改背景下医院档案管理的发展策略
（一）建立完善管理制度
在当前的大背景下，医院应给予档案管理工作高度重视，并明确管理工作当中的责任与义务，从根本减少档案丢失以及破损等情况，将档案管理这项工作的责任落实到实处。落实档案管理各项工作时，应根据相关规章制度对自身行为进行约束，起到一定监管作用。第一，建立完善的管理制度，结合医院内部的实际发展情况，有针对性的对其进行完善，同时保证各项制度的科学性与完整性，对于档案管理工作当中存在的各种问题，应对其进行规范化管理。制定档案管理的内容时，应对档案管理的期限进行明确，并做好档案的保存与利用工作，真正提高档案的利用效率。完善管理制度的同时应考虑医院的实际发展情况，做到资源合理分配，将具有丰富经验的管理人员调至档案管理工作当中，对档案管理人员进行良好的监督，并制度完善的管理制度，提高档案管理工作的科学性。
（二）重视档案管理工作
新医改背景下优化与完善医院档案管理工作，内部领导者与相关工作人员改变传统工作理念，给予档案管理这项工作高度重视起到了关键作用，同时保证医院各部门工作人员意识到档案存在的主要意义，只有这样，才能够为优化医院档案管理这项提供提供支持与保障。受全新档案管理理念的支持，档案管理工作人员不仅要转变传统工作理念，给予这项工作高度重视，还应提高自身责任意识，秉承以人为本的工作理念，做好各项服务工作，并完善医院档案资料的收集、储存、管理等各项工作，为后期的查询与使用提供便利，在医院内部，将档案资料的作用与自身价值最大限度的发挥出来。另外，在医院的档案管理工作中，还应做好相关基础设施建设工作，营造良好的档案管理环境，保证档案资源的完整性，完善现阶段的医院档案管理工作，真正适应新医改的发展要求。
（三）合理使用信息技术
在新医改背景下，为实现医院档案管理工作的优化改革，医院应加强力度做好档案管理工作的信息化建设。第一，在医院的全范围下，明确宣传档案管理信息化建设的重要性，转变医院内部管理者与相关工作人员的思想理念，明确档案信息化建设的意义，以及对医院今后发展产生的重要影响。第二，进行档案信息化建设的过程中，医院应加大资金投入力度，开展档案信息化管理者这项工作时，需要档案室、计算机、网络硬件等设施，定期对档案室进行检查，做好防塵、防尘等工作，对于不同类型、储存介质的档案，做到科学划分对其进行统一储存，保证档案资料的完整性，为后期的查找使用提供便利。第三，定期开展培训工作，提高医院档案管理人员自身的专业素养，不仅要具备夯实的基础知识，还应熟练操作计算机，提高信息搜索与处理能力，满足档案信息化管理工作提出的要求。
三、结语
医院内部相关工作人员在开展档案管理这项工作时，受各项因素的影响，依旧存在管理模式落后、缺乏完善管理制度等问题，影响医院的日后运行管理。在新医改环境下，医院应结合自身实际发展情况，以及外界环境的需求，与新医改的目标相互结合，从不同角度分析现阶段的档案管理工作，采取实效措施提高档案管理人员的综合素养，对档案管理制度进行完善，做好数字化档案管理工作，提高医院档案管理水平。
参考文献
[1].新疆公立医院财务管理的探讨[A]. 李薇.第三届“公共管理、公共财政与政府会计跨学科论坛”暨第五届“政府会计改革理论与实务研讨会”摘要集[C]. 2014.
[2].探析公立医院法律顾问工作模式之转变——以构建医院总法律顾问制度为核心[A]. 吴波，陈捷，薛勇.第九届海峡两岸中医药发展与合作研讨会论文集[C]. 2014.
[3].天津市公立医院“医养结合”模式可行性研究[A]. 汪勇，聂存虎.第一届中国社会保障理论与政策论坛暨第六届安徽财经大学社会保障学术交流会摘要集[C]. 2017.
作者简介：陈韵（1991.02.21）女，汉族，四川成都，当前职务：工会干事，当前职称：助理馆员，学历：本科，研究方向： 医院档案管理.