【摘 要】
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当前,在我国医疗卫生体制改革过程中,绩效管理已经得到越来越多医院管理者的认同,但仍存在一些不容忽视的问题,亟待在实地践中不断完善、提高。文章结合笔者工作实际,对二级
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当前,在我国医疗卫生体制改革过程中,绩效管理已经得到越来越多医院管理者的认同,但仍存在一些不容忽视的问题,亟待在实地践中不断完善、提高。文章结合笔者工作实际,对二级医院实施绩效管理的难点和问题进行了说明,着重探讨了区县二级医院实施绩效管理的对策。
At present, in the process of medical and health system reform in our country, performance management has been accepted by more and more hospital administrators. However, there are still some problems that can not be ignored and it is urgent to improve and improve it in the field. This article describes the difficulties and problems of performance management in secondary hospitals based on the actual work of the author, and focuses on the countermeasures to implement performance management in district and county second-level hospitals.
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