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随着全球化的发展,跨国公司的不断壮大,对人才的管理将会越来越成为企业长久发展的关键,更是增强竞争力的关键。目前我国企业大多数仍存在缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系,以及不注重企业文化建设等问题。本文对这些问题进行分析,并提出了相应的对策。
浅谈企业人力资源管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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随着全球化的发展,跨国公司的不断壮大,对人才的管理将会越来越成为企业长久发展的关键,更是增强竞争力的关键。目前我国企业大多数仍存在缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制
【机 构】
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山东省诸城市龙都街道文化广电体育服务中心,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年08期
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