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目前我国很多企业在绩效考核中并没有制定科学的绩效考核指标体系，导致绩效考核结果不合理现象经常发生，所以要加强企业绩效管理就需要建立有效的绩效考核指标体系。本文对如何构建有效的绩效考核指标体系进行了简单的阐述。
探讨该如何建立有效的企业绩效考核指标体系路径
【摘 要】
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目前我国很多企业在绩效考核中并没有制定科学的绩效考核指标体系，导致绩效考核结果不合理现象经常发生，所以要加强企业绩效管理就需要建立有效的绩效考核指标体系。本文对如何
【机 构】
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临沂矿业集团有限责任公司
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2012年22期
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