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摘要：近年来我国经济飞速发展，同时也大大促进了水利建设工程项目的建设。在水利工程施工过程中，施工技术具有统领的重要作用，但仍然存在很多问题，需要相关部门采取有效措施加以改进。受我国地理位置和气候因素的影响，全国各地的降水分布状况不均，主要体现为西北地区的降水较少，东南地区的降水较多；加之我国人口众多，人均占有水资源量较少，使我国必须重视水利施工技术的发展。本文，笔者针对我国现阶段水利施工技术中存在的问题，提出相应的改进措施，以期为相关部门改进工作提供有益借鉴。
关键词：水利施工技术； 问题； 管理；提高；
中图分类号： S611 文献标识码： A
引言：虽然近几年来水利工程的施工理论水平和施工技术得到了不断提高，并取得了良好的成果，但仍然存在着一些问题，威胁着整个水利工程质量安全以及人民的生命财产安全，还在很大程度上造成了资源的浪费。要保证确保水利工程项目的顺利发展，就要求相关水利工作人员能够做好水利工程施工工程细节和基础工作，注重水利工程施工技术的改进，以科学合理的施工技术加强工程施工质量，完成高质量的工程项目，充分发挥水利工程的资源、经济和生态功能，最终为整个社会和经济发展做出贡献。
一、水利施工技术的现状分析
1.水利施工企业内部机制不完善。完善的企业制度是保证企业高效运转的基础，但是现阶段我国大多数水利施工企业内部制度不完善，缺乏行之有效的施工工程质量监管体系。在市场经济环境下，水利施工企业面临巨大的市场压力，只有进一步完善内部管理制度，加强水利施工技术的质量的管理控制，才能不断提高水利施工工程质量，增强市场竞争力。
2.水利施工技术设备陈旧落后。随着现代社会的不断发展进步，技术创新在国家发展中扮演着重要角色，但是目前在我国的水利施工企业内部，水利施工技术设备更新换代缓慢，设备的陈旧落后严重影响了水利施工建设的效率和质量。在我国计划经济时代，水利施工单位大都是由国家财政支持的事业单位，水利施工技术设备的更新费用都由国家统一拨款，不存在市场竞争的压力。但是，随着我国体制改革的不断深化，水利施工单位已经转换为自主经营、自负盈亏的企业单位，政府和国家不再对其进行财政辅助。水利施工单位自身体制发生了转变，但很多水利施工企业人员并没有完全适应激烈的市场竞争环境，没有转变原有的计划经济经营理念；很多水利施工单位内部的机械设备依然是计划经济时期使用的陈旧设备，加之有些水利施工企业的工程任务不多，经营不善，内部资金不足；技术设备长期闲置不用，缺乏定期的养护和维修，老化废弃现象严重。
3.水利施工技术人员素质不高。伴随现代科学技术的不断发展进步，水利施工技术的更新换代周期越来越短，水利施工技术设备的知识含量越来越高，为此，企业需要更多掌握专业水利施工技术知识的相关工作人员。但是，目前大多数水利施工单位内部的施工工作人员正出现老龄化现象，缺乏年轻技术人员；由于缺乏高级专业技术人员，使水利施工企业内部只能使用落后的技术设备，不能適应现代化水平不断提高的水利施工技术要求。
二、改进水利施工技术的对策
1.完善水利施工企业的管理模式。
科学技术的运用，可以为水利施工技术创新增加新鲜血液，然而采取现代化的企业管理模式，可以更好的保证水利施工企业技术的创新和实际应用。各地区的水利施工企业可以从自身的实际情况出发，从以下几方面不断完善自身的管理模式：第一，为了确保专业技术人员的及时供给，水利施工企业可以加强与各大高校、科研院校的合作。一方面可以吸收专业技术人员成为水利施工企业的从业人员，为水利施工企业提供技术支持；另一方面，可以组织水利施工企业员工到相关合作学校进行专业技术培训，提高水利施工技术人员对现代技术设备的应用水平。第二，具体问题具体分析，严格依照不同施工项目的特点分配施工经费，加强对水利施工工程的技术分析和科研工作，确保水利施工的科学性，不断提高水利施工工程的经济效益和社会效益。第三，水利施工单位可以从企业积累资金中提取一定的比例，建立科学技术创新专项资金，实行内部奖励机制，鼓励水利施工技术人员的自主创新，提高技术人员的工作积极性，增强水利施工单位的市场竞争力。
2.提高水利施工技术的现代化水平。
科学技术是第一生产力，水利施工企业要想提高自身的水利施工技术，就必须引进现代化的技术设备，加大科学技术在水利施工中的创新，提高水利施工过程中的机械化水平。与此同时，对于不同的水利工程项目，依据其不同的施工特点，深入研究和探索技术难关，确保水利施工技术的研究工作与实际的施工项目保持同步；利用现代化的生产技术，不断提高水利施工工程的质量。
3.增强水利施工人员的综合素质。
在企业竞争过程中，企业人员的素质是企业之间竞争的关键，人才是水利施工企业进行技术创新的难点；针对现阶段水利施工单位内部创新人才缺乏的现状，相关部门应该不断引进高级专业技术人员，提高内部施工人员的技术水平。首先，水利施工企业要形成完善的专业技术人员招聘制度，一方面要吸收年轻的专业技术人员，加快企业内部工作人员的知识更新；另一方面要培养和吸引能力强的施工技术老员工，充分发挥专业技术人员的骨干作用；既要发挥年轻专业技术人员的创新能力，又要吸取企业内部老员工在长期工作中形成的经验；两者有机结合，促进水利施工企业在市场竞争中的综合实力。
4.机械设备的管理一定要到位。
机械设备的管理，要做好机械设备的统计，还要适时更新。对于机械设备的应用要根据施工人员的操作证和职能进行分配，保证机械设备和施工人员固定。加强对机械设备的保养工作，延长使用寿命，对于机械设备的损坏要及时维修、更新，在施工中保证机械设备不会耽误工作进程。
5.加强核算人员的能力
保障施工顺利的关键因素在于资金是否到位，这与核算人员说我能力息息相关。必须强化水利施工管理核算人员的能力，保证工程的预算能达到工程的要求。在资金的管理上尽可能的减低成本，避免不必要的浪费，在保证高质量工程的同时对资金合理运用。
6.重视工程施工后期的工作
在施工完成后，施工管理人员要对整个施工过程中的所出现的问题进行总结，使以后的工作中可以避免，同时也积累了更多的经验，对整个施工方案进行认真的编制，以便以后为水利工程顺利进行提供更多的依据。对应收账款的管理要作出明确的清算，尽早解决各方面债权债务的关系，并派专人落实资金的回笼和支付工作。
三、结束语
在社会主义市场经济环境下，水利施工技术正不断趋于完善，在我国的社会主义现代化建设中发挥的作用也越来越大。与此同时，水利施工企业之间的竞争日益激烈，各大企业要想提高自身的市场竞争力，就需要不断改进水利施工技术，坚持走质量效益型道路，促进我国水利施工技术建设的长期可持续发展，为社会和国家创造更多的经济效益和社会效益。
关键词：水利施工技术； 问题； 管理；提高；
中图分类号： S611 文献标识码： A
引言：虽然近几年来水利工程的施工理论水平和施工技术得到了不断提高，并取得了良好的成果，但仍然存在着一些问题，威胁着整个水利工程质量安全以及人民的生命财产安全，还在很大程度上造成了资源的浪费。要保证确保水利工程项目的顺利发展，就要求相关水利工作人员能够做好水利工程施工工程细节和基础工作，注重水利工程施工技术的改进，以科学合理的施工技术加强工程施工质量，完成高质量的工程项目，充分发挥水利工程的资源、经济和生态功能，最终为整个社会和经济发展做出贡献。
一、水利施工技术的现状分析
1.水利施工企业内部机制不完善。完善的企业制度是保证企业高效运转的基础，但是现阶段我国大多数水利施工企业内部制度不完善，缺乏行之有效的施工工程质量监管体系。在市场经济环境下，水利施工企业面临巨大的市场压力，只有进一步完善内部管理制度，加强水利施工技术的质量的管理控制，才能不断提高水利施工工程质量，增强市场竞争力。
2.水利施工技术设备陈旧落后。随着现代社会的不断发展进步，技术创新在国家发展中扮演着重要角色，但是目前在我国的水利施工企业内部，水利施工技术设备更新换代缓慢，设备的陈旧落后严重影响了水利施工建设的效率和质量。在我国计划经济时代，水利施工单位大都是由国家财政支持的事业单位，水利施工技术设备的更新费用都由国家统一拨款，不存在市场竞争的压力。但是，随着我国体制改革的不断深化，水利施工单位已经转换为自主经营、自负盈亏的企业单位，政府和国家不再对其进行财政辅助。水利施工单位自身体制发生了转变，但很多水利施工企业人员并没有完全适应激烈的市场竞争环境，没有转变原有的计划经济经营理念；很多水利施工单位内部的机械设备依然是计划经济时期使用的陈旧设备，加之有些水利施工企业的工程任务不多，经营不善，内部资金不足；技术设备长期闲置不用，缺乏定期的养护和维修，老化废弃现象严重。
3.水利施工技术人员素质不高。伴随现代科学技术的不断发展进步，水利施工技术的更新换代周期越来越短，水利施工技术设备的知识含量越来越高，为此，企业需要更多掌握专业水利施工技术知识的相关工作人员。但是，目前大多数水利施工单位内部的施工工作人员正出现老龄化现象，缺乏年轻技术人员；由于缺乏高级专业技术人员，使水利施工企业内部只能使用落后的技术设备，不能適应现代化水平不断提高的水利施工技术要求。
二、改进水利施工技术的对策
1.完善水利施工企业的管理模式。
科学技术的运用，可以为水利施工技术创新增加新鲜血液，然而采取现代化的企业管理模式，可以更好的保证水利施工企业技术的创新和实际应用。各地区的水利施工企业可以从自身的实际情况出发，从以下几方面不断完善自身的管理模式：第一，为了确保专业技术人员的及时供给，水利施工企业可以加强与各大高校、科研院校的合作。一方面可以吸收专业技术人员成为水利施工企业的从业人员，为水利施工企业提供技术支持；另一方面，可以组织水利施工企业员工到相关合作学校进行专业技术培训，提高水利施工技术人员对现代技术设备的应用水平。第二，具体问题具体分析，严格依照不同施工项目的特点分配施工经费，加强对水利施工工程的技术分析和科研工作，确保水利施工的科学性，不断提高水利施工工程的经济效益和社会效益。第三，水利施工单位可以从企业积累资金中提取一定的比例，建立科学技术创新专项资金，实行内部奖励机制，鼓励水利施工技术人员的自主创新，提高技术人员的工作积极性，增强水利施工单位的市场竞争力。
2.提高水利施工技术的现代化水平。
科学技术是第一生产力，水利施工企业要想提高自身的水利施工技术，就必须引进现代化的技术设备，加大科学技术在水利施工中的创新，提高水利施工过程中的机械化水平。与此同时，对于不同的水利工程项目，依据其不同的施工特点，深入研究和探索技术难关，确保水利施工技术的研究工作与实际的施工项目保持同步；利用现代化的生产技术，不断提高水利施工工程的质量。
3.增强水利施工人员的综合素质。
在企业竞争过程中，企业人员的素质是企业之间竞争的关键，人才是水利施工企业进行技术创新的难点；针对现阶段水利施工单位内部创新人才缺乏的现状，相关部门应该不断引进高级专业技术人员，提高内部施工人员的技术水平。首先，水利施工企业要形成完善的专业技术人员招聘制度，一方面要吸收年轻的专业技术人员，加快企业内部工作人员的知识更新；另一方面要培养和吸引能力强的施工技术老员工，充分发挥专业技术人员的骨干作用；既要发挥年轻专业技术人员的创新能力，又要吸取企业内部老员工在长期工作中形成的经验；两者有机结合，促进水利施工企业在市场竞争中的综合实力。
4.机械设备的管理一定要到位。
机械设备的管理，要做好机械设备的统计，还要适时更新。对于机械设备的应用要根据施工人员的操作证和职能进行分配，保证机械设备和施工人员固定。加强对机械设备的保养工作，延长使用寿命，对于机械设备的损坏要及时维修、更新，在施工中保证机械设备不会耽误工作进程。
5.加强核算人员的能力
保障施工顺利的关键因素在于资金是否到位，这与核算人员说我能力息息相关。必须强化水利施工管理核算人员的能力，保证工程的预算能达到工程的要求。在资金的管理上尽可能的减低成本，避免不必要的浪费，在保证高质量工程的同时对资金合理运用。
6.重视工程施工后期的工作
在施工完成后，施工管理人员要对整个施工过程中的所出现的问题进行总结，使以后的工作中可以避免，同时也积累了更多的经验，对整个施工方案进行认真的编制，以便以后为水利工程顺利进行提供更多的依据。对应收账款的管理要作出明确的清算，尽早解决各方面债权债务的关系，并派专人落实资金的回笼和支付工作。
三、结束语
在社会主义市场经济环境下，水利施工技术正不断趋于完善，在我国的社会主义现代化建设中发挥的作用也越来越大。与此同时，水利施工企业之间的竞争日益激烈，各大企业要想提高自身的市场竞争力，就需要不断改进水利施工技术，坚持走质量效益型道路，促进我国水利施工技术建设的长期可持续发展，为社会和国家创造更多的经济效益和社会效益。