老师如何读懂学生

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  前苏联教育家加里宁比喻教师为人类灵魂的工程师。这一比喻说出了教师职业的本质——教师不仅是知识的传播者,更是新一代灵魂的塑造者。德育的神圣使命要求我们教师必须用心灵的雨露、人格的力量去感化、影响和塑造学生的心灵和人格。
  一、 谈话:成就孩子美丽人生的“甘泉”
  1.谈话的意义
  (1)拉近师生距离——真正实现和谐、民主的师生关系
  师生之间的关系可以决定孩子的学习状态和效率,“爱屋及乌”就是这个道理,而和孩子谈话是体现和谐、民主师生关系的重要方式。通过谈话可以让孩子更加全面地了解老师,知道老师也有困惑的时候;通过谈话可以拉近师生之间的距离,让孩子更爱他们的老师,更喜欢上该老师的课。
  (2)了解学生“另一面”——真实、全面地关注每一个学生
  当我们只注重学生的成绩时,我们就会忽视学生的“非智力因素”。智力因素影响学习活动的速度和质量,解决“能不能学”的问题;非智力因素为学习活动提供动力,解决“想不想学”的问题。所以,我们要通过谈话全面地关注每个学生,关注他们的智力因素和非智力因素,只有这样才能使每个学生都“想学习”、“能学习”。
  2.谈话的策略
  (1)谈话之功在于心
  尽管学生年龄不大,但心理感受同样细腻而敏感,如果你对学生冷暖不问,说起话来藏头露尾,随意应付,学生便不会信赖你;如果你对学生一片真心,学生就会与你心贴心。谈话就是用真诚的心灵去关心学生,就是将心比心、以心换心。与学生谈话要多讲真话、实话,如果只是一味地讲大道理,学生就容易产生逆反心理,效果也将适得其反。要从学习和生活的每件小事上去理解、去关心,与学生真心实意地沟通,这样学生才易于接受、乐于接受。有时可能不用言语,只需一个眼神就能让学生马上改正错误。
  (2)谈话之法在于情
  老师对学生要热情谦虚,不要居高临下、盛气凌人,不能板着面孔动辄训人。老师要站在学生的立场思考问题,把批评包含在真诚、理解与爱护中,要创造愉快的气氛,善于从学生关心的、感兴趣的事物聊起,循循善诱,达到情感相通、言语相容。教师应做到有气者来时先消其气,急躁者来时我不急,无礼者来时我有礼。
  (3)谈话之力在于理
  谈话取得效果的关键是以理服人,教师可以通过与学生相互探讨,交流思想,帮助其明辨是非,驳歪理而树正理。不要对学生使性子发脾气,不要拿学生当出气筒,因为教育人就要使人心服口服,要用学生乐于接受的语言给其下台阶的机会。
  (4)谈话之路在于导
  谈话时教师不要怕麻烦,要像绵绵细雨,要防止“久旱不雨,一下就满”。对性格内向的学生,教师可采取“拉家常”的方法,由远而近,先轻后重;对性格耿直的学生,教师最好直截了地指出其问题;对性格独特的学生,教师要善于从对方的内心情绪谈起,先回避“烦恼”、“卡壳”的问题,迂回曲折地诱导。教师要多想几条谈心的路,只走“宽阔大道”不成,要善于穿大街走小巷,同时谈话要尽可能把解决思想问题与解决实际问题联系起来,只有这样我们才能引起孩子感情上的共鸣。
  二、 赞美:激发孩子上进的力量之源
  1.赞美的意义
  (1)赞美:一剂良药
  赞美是一剂良药,能够愈合因为犯错误而引发的心灵创伤。尝试着用赞美的方法去教育犯错误的学生,会有意想不到的效果。苏霍姆林斯基曾说过:“当你说他(学生)好时,他才会好起来。”所以,教师不要给学生留下说教、监管、刻板的印象,而应做一个面带微笑的对话者,做一个常常用欣赏的眼光看着学生们成长的智者。
  (2)赞美:一首动听的歌
  思想家梭罗有句名言:“世界上有一首最动听的歌——赞美,这也是世界上最美丽的语言。”是的,没有赞美,就没有爱,没有教育。赞美是热爱生命,善待生命,是孩子生命中无形的土壤、空气、阳光和水;赞美是沟通和理解,是生命之间交往的桥梁。
  2.赞美的策略
  (1)不失时机:抓住赞美的节点
  正如雨水,既可以成为甘霖,亦可以为洪魔,其区别在于是否“好雨知时节”。赞美只在最需要的时候才能发挥最大的作用。当学生取得好成绩时,赞美能让他再接再厉;当学生面临困境时,赞美如一针强心剂,能让他振作起来;当学生沉浸在失败的痛苦中时,赞美如黑暗中的明灯,能让他重燃希望。学生做了一件好事,取得一点小小的进步,纪律有所好转,虽没答对老师提问却能认真思考,今天上课又没迟到,等等,都是进行表扬的好时机。每个学生都有得到老师赞美的渴望,老师应不失时机地赞美他们。
  (2)恰如其分:把握好赞美的尺度
  赞美不仅是对学生的肯定与鼓励,同时也是为其他同学树立榜样。赞美要做到言如其实、恰如其分。过轻的赞美让学生失望、泄气;过头的赞美有时让学生产生自满情绪,或者反过来认为老师在取笑他。赞美应措辞恰当,有时还要在赞美时与教育相结合,或者赞美中有批评,这样才能做到有褒有贬,是非分明。
  (3)不拘一格:丰富赞美的形式
  赞美通常以口头表扬为主,但不仅限于此,手势、表情、纸条等都可以使用。不同形式的表扬可以收到异曲同工的效果。如赞美一同学有进步,可以说“嗯,不错!”可以向他竖大拇指;可以向他显露惊喜之色;可以向他微笑着点头;也可以在批改作业时,将赞美的话写在上面。
  三、 换位:开启学生心灵的“钥匙”
  1.换位的意义
  (1)帮助我们了解学生的动机,从而真正理解学生
  换位可以让我们站在学生的角度思考他们的行为动机,有利于我们找到适合学生的解决问题的方法。否则,我们就会误解他们,也没办法正确地回应他们,甚至会采用错误的教育方式。
  (2)帮助我们体验学生的感受,从而改变教育行为
  换位思考其实就是理解学生,感受学生。只有从学生的立场来看事情,用学生的眼光看世界,用学生的心感受世界,才能有真正的理解,才能改善师生关系。   (3)帮助我们了解学生的需求,从而关注学生内心
  看问题不要只看表面,而是要寻找现象背后的动机。有时候,换一下位置,站在学生的这一边而不是站在其对立面去看问题,多学点教育知识,了解学生的身心特点和发展规律,那么我们就更容易理解他们,也能更理性地对待他们。
  2.换位的策略
  (1)放下架子
  自古以来讲究“师道尊严”,教师总是高高在上,强调的是教师的权威,学生必须服从教师。在现实工作中,有些教师对学生盛气凌人,指指点点,体罚训斥,学生往往对其敬而远之。在新课程改革中,突出了以学生为本的理念,要求教师成为学生发展的促进者,必须把促进学生发展作为自己的职业道德。陶行知先生说得好:我们必须先成为小孩子,才能做孩子的先生。这就要求教师在工作中积极观察每个学生,认真倾听学生的发言,设身处地去感受学生的所作所为、所思所想,尽量体察学生的心灵,走进学生的情感世界去体验学生的感受。教学相长是我国最宝贵的教育遗产之一,时代的发展正在为这一思想赋予新的内容。随着信息技术的发展,学生和教师获取信息的渠道更加广泛,获取知识的手段更加便捷。所以教师应该学会放下架子,和学生一起成长,不妨恭恭敬敬地向学生学习。
  (2)蹲下身子
  孩子天生就有交流的欲望,进入校园后,受传统教育的影响,教师常常自居主导地位,为了显示威信而颐指气使,正是这种无形的代沟使我们的学生处于一种欲说还休的境地,甚至不知不觉间泯灭了孩子与老师交流的渴望。要使学生做到知无不言,言无不尽,老师就必须遵循尊重、平等、理解的原则,蹲下身子,走进学生的心灵,做他们的大朋友。尊重是一种爱,理解是取得信任的基础,平等是现代师生关系的基本标尺。在师生交往中,只有实现了双方在人格上的平等,才能实现真正的师生沟通,才能满足学生渴望与老师尽情交流的愿望。
  (3)搭好梯子
  要实现师生的正常沟通,仅仅靠老师蹲下身子还不够,还需要我们给孩子搭好梯子,培养其自信。自信是正常交流的重要保证。由于个体的差异,有些学生表现得缺乏自信,学习被动,不善交流,常常被自卑困扰。作为教师,我们要在实践中播下爱的种子,培养其自信,帮助他们从成功的喜悦中获得信心。比如及时去发现孩子的每一点变化——课堂上勇敢地举手发言,第一次主动与老师打招呼,热情邀请同学到自己家做客,向一个陌生人微笑致意,购物时学着讨价还价,同情弱者,帮助他人——所有这一切,我们都要看在眼里,记在心里,并持续不断地鼓励他们。我们坚信:换位,是开启孩子心灵的钥匙,总有一天,他会满怀自信地来到我们身边,把我们当作他的大朋友,倾诉心中事,抒发心中情。
  参考文献
  [1] 王学进.育德:不妨从孩子的经验出发.中小学德育,2011(8).
  [2] 吴蓓.请让我慢慢长大.天津:天津教育出版社,2009.
  [3] 吉梅香.浅谈班主任批评学生的语言艺术.扬州教育,2011(2).
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