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从国内管理咨询类企业的人力资源管理状况来看，由于企业缺乏完善的激励体系和科学的人力资源管理机制，导致管理咨询类企业的发展停滞不前，发展状况不佳。本研究主要针对管理咨询类企业人力资源管理的激励问题进行了深入地探讨和研究，希望能够探索出一条高效的解决之道。
浅议管理咨询业人力资源管理激励体系的优化
【摘 要】
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从国内管理咨询类企业的人力资源管理状况来看，由于企业缺乏完善的激励体系和科学的人力资源管理机制，导致管理咨询类企业的发展停滞不前，发展状况不佳。本研究主要针对管理咨询
【机 构】
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山西大学商务学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年12期
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