【摘 要】
：
随着时代的发展,汉字形体的演变,出现了越来越多的笔形相似但读音和意义不同的汉字,这在对外汉语教学中无疑是增加了留学生学习的负担和教师教学的压力.面对留学生在学习过程中出现的偏误,如何解决这一偏误变得至关重要.通过对HSK三级考试大纲中的汉字进行分析,我发现在这个阶段的留学生刚刚达到汉语中级水平,掌握了一定的词汇量.但面对形体相似的汉字时就往往进行难以区分,我想根据这一问题来探讨异音的形近字该如何进行教学,并提出了针对性的教学策略,减少学生在学习过程中出现的偏误和书写错误.
论文部分内容阅读
随着时代的发展,汉字形体的演变,出现了越来越多的笔形相似但读音和意义不同的汉字,这在对外汉语教学中无疑是增加了留学生学习的负担和教师教学的压力.面对留学生在学习过程中出现的偏误,如何解决这一偏误变得至关重要.通过对HSK三级考试大纲中的汉字进行分析,我发现在这个阶段的留学生刚刚达到汉语中级水平,掌握了一定的词汇量.但面对形体相似的汉字时就往往进行难以区分,我想根据这一问题来探讨异音的形近字该如何进行教学,并提出了针对性的教学策略,减少学生在学习过程中出现的偏误和书写错误.
其他文献
有质量的教育离不开合作,教师合作也是教育合作的一部分。教育情境中合作共赢、互惠互利的教师合作之美暗含共同的价值观念与目标,表现为共享的组织制度和互动、互利的行为模式,有利于促进教师专业发展、学生全面发展和学校良性发展。教师合作美的创造主要有三条途径:在合作活动与任务中共建愿景目标与合作信念,在组织制度中巩固合作模式,以及在教学实践与自我反思中发展合作能力。
乔治·斯坦纳在阐释学基础上提出了翻译的四步骤。二十世纪七十年代,翻译问题中“文化转向”的提出让翻译过程中译者的作用得以重申和展现,译者作为翻译活动的中心,对译本好坏起到决定性作用。在乔治·斯坦纳提出的阐释学翻译四步骤理论指导下,研究翻译过程中译者主体性的发挥,分析提出译者主体性在阐释学翻译四步骤中发挥的不同侧重点,促进译者在翻译活动中主体性地位的确立,也为相关课题研究提供参考。
2019年2月，中共中央、国务院印发的《中国教育现代化2035》对“建设高素质专业化创新型教师队伍”提出了明确要求，其中涉及“强化职前教师培养和职后教师发展的有机衔接”“夯实教师专业发展体系，推动教师终身学习和专业自主发展”。由此可见，提高教师培训质量，促进教师专业发展，是新时代教育发展的必然要求。 长期以来，市级骨干教师培训质量始终是教师培训中比较“棘手”的问题。一方面，市级骨干教师都是所在学
采用问卷调查和访谈的方法,对地方高职院校体育教育专业实践教学体系的建设情况进行调研,运用SWOT分析方法对职教改革背景下体育专业实践教学体系建设的内外部竞争环境和竞争条件进行态势分析,在遵循教育教学规律的基础上,整理出了优势-机遇策略、优势-威胁策略、劣势-机遇策略和劣势-威胁策略,以期解决实践教学体系构建过程中面临的一系列问题,推动实践教学体系的构建和实施.
在应试教育占主导地位的年代，人们片面的追求升学率和高分，把目光集中盯在少数升学有望的学生身上，而置多数学生于不顾，甚至不惜将正常的儿童扣上“弱智”的帽子。填鸭式教学和灌注式教学，更是遏制了学生的主动性、积极性和创造性，从而造就了一批又一批“高分低能”的畸形儿。 素质教育的提出无非预示着教育新局面的到来。关于素质教育的含义，国家教委《关于当前积极推进中小学生实施素质教育的若干规定》中作了明确的解释
诗歌具有“用最凝练的文字表达最精髓的思想”的魅力。我们可以把诗歌作为哲学教学的资源，适当地将诗歌运用到哲学教学中，用诗的语言表达哲学的理论，让哲学教学诗意盎然。 一、诗歌导入，先声夺人 “知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣使认识主体总是带着向往的心情去主动认识事物。学生容易对新鲜的东西感兴趣。选择和利用诗歌，本身就是一种引导，以经典启迪学生的思想，以高雅占据学生的生活，坚持给学生确定的
作为行使公共职能的行政事业单位,预算管理是保证单位正常运转、合理使用财政资金的重要管理手段.如何利用预算管理实现财政资金的有效周转,使行政事业单位更好地履行职能,是当前行政事业单位关注的重点.本文主要论述了行政事业单位部门预算管理工作,并提出了完善公共管理机构预算管理的优化措施,以供参考.
实习指导是影响学前教育专业顶岗实习效果的重要因素,然而实践中学前教育专业实习指导工作存在诸多问题,主要有以下几个方面:实习指导目标和要求不清晰;实习指导内容缺乏全面性;实习指导方式较为单一;实习指导教师的实践素养薄弱,指导能力不足;实习指导主体间缺乏深入沟通与合作。基于此,提出完善学前教育专业顶岗实习指导体系;加强业务培训和学习提升实习指导教师的指导能力;实习指导主体间协同合作构建实习指导共同体等举措,以提升顶岗实习效果。
绩效工资发放和管理是一项琐碎、复杂、时效性强的工作.手工收集、整理效率低、易出错.需要建立并持续完善电子信息系统,以提高管理水平、工作效率,减轻工作人员劳动强度的同时实现多元化的操控功能.本文从绩效工资管理工作需求出发,首先解决“绩效工资录入”问题,然后解决“对账”问题,同时在使用中不断改进系统功能,最终达到高效能工作、高水平管理的目的 .
随着政府财务管理的改革,新《政府会计制度》的出台,国家加大了对固定资产建设、管理的力度,行政事业单位对固定资产的管理也日渐规范,但是当中仍存在一些问题。本文在阐述应科学有效地管理好行政事业单位固定资产的重要性后,对固定资产管理存在的一些典型问题,例如制度建设不健全,账面资产与实物资产不相符,固定资产利用效率低,闲置、损失现象严重等做了进一步的分析,并提出了改善对策和建议,以期为行政事业单位固定资产管理水平的提高抛砖引玉,提供参考。