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近年来，大学生就业问题已是当今社会焦点问题，政府与社会各界高度重视。在大学期间如何提升大学生的就业满意度成为新的关注点。运用回归分析法对就业满意度的在校影响因素进行分析，揭示影响就业满意度的关键所在，并提出相关建议：学校可以通过合理设置专业，培养应用型人才；提供优质的就业服务，提高就业指导水平，加强就业指导队伍建设；加强学生创新创业能力，搭建创新创业实践平台等措施提高大学生的就业满意度。