瞿莉从一所重点大学毕业后进入了一家传媒公司工作。瞿莉是个很有活力的女孩，性格也很开朗大方，她相信她这样的人在职场上一定会发展得很好，一定能得到大家的欢迎。
　　没想到的是，尽管瞿莉勤奋工作，尽管她用自己的工作成绩让自己顺利地度过了试用期，但是，她一直就不明白自己怎么就惹大家不高兴了呢？自己过试用期的时候，据说老总征求了大家的意见，大家怎么都反对呢？最后还是老总一锤定音，他叹息说：“瞿莉的工作能力还是有的，就是登台前没有学会走台步而已。”老总以前是省艺术学院的礼仪老师，这是公司里瞿莉唯一的好友杜红告诉她的。杜红虽然也是公司的新人，但毕竟比瞿莉早进入公司几个月，对公司相对了解一些，而且她和瞿莉是老乡，所以才告诉瞿莉大家对她的评价。
　　瞿莉大学时，跟同学和室友相处得很不错，她性格亲和，说话随意，同学们还都蛮喜欢她。进入职场后，她也想和大家随意些，以求得亲近的关系。于是，平时说话就经常用些时尚的简洁语言，例如：“李，你这件衣服真漂亮啊……”但是，她所说的这位李姓员工是公司里的老员工了，年龄也比瞿莉大了将近十岁。“李”就觉得新来的员工居然对自己这么“不重视”，居然直呼自己的姓。本来直呼其名就够职场老员工生气的了，现在“偷工减料”直接称呼姓了，更给人一种被轻视的感觉。于是，“李”姓员工就愤愤不平地到处说瞿莉是“年少轻狂”，是“不懂事”，是“目中无人”。结果，“李”姓员工的结论得到了大家的一致认可，大家纷纷表示自己的不满。这个说瞿莉经常没大没小地嘻嘻哈哈地开玩笑，那个说瞿莉有时候不经过人家的允许就拿人家茶盒里的茶，虽然是小事情，但显得对人家不够尊重……听完这些，瞿莉脸都绿了，她睁大眼睛，一脸无辜地说：“可是，我在寝室的时候，大家经常互相拿茶包、咖啡什么的，互相换着喝，也没有那么多的事啊，都是好朋友才这么不分你我呢，这样不是显得更亲近吗……”
　　杜红叹息说：“职场上的同事毕竟不是你的同学啊，都是资格比你老的职场前辈，并且也比你年长，有些人还有一定职务，但是你却那么‘不尊敬’人家，人家当然反感你了。其实，你的工作能力還是很不错的，要不然，老总也不会力排众议让你过了试用期。老总说的也有道理，我们在学校读书的时候，等于是在‘台下’修炼，但进入职场，就等于演出。既然登台亮相，人家自然先看你的台步，也就是你在职场上的基本礼仪。‘台步’走不好，第一印象就很糟糕，就影响大家对你‘演出’的评价……”
　　杜红讲得真是太好了，自己以前怎么就没有想到呢？于是，瞿莉此后在“演出”时十分注意“台步”的规范，对大家礼貌而有分寸，很快就赢得了大家的好感。
　　后来，成为职场老人的瞿莉被提拔为公司的人力资源部经理后，每次公司招收新人、培训新人时，她都耐心地教导对方：“登台之前先学会走台步。”
　　
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