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人力资源管理是一项统筹性工作，需要管理的内容有人的智力、体力、政治思想、业务能力，基于此，本文研究事业单位人力资源管理中弹性管理的应用，思考人力资源弹性管理的基本内涵，分析事业单位弹性管理人力资源现存问题，探索事业单位人力资源科学应用弹性管理的措施，充分发挥弹性管理的价值。
事业单位人力资源管理中弹性管理的应用研究
【摘 要】
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人力资源管理是一项统筹性工作，需要管理的内容有人的智力、体力、政治思想、业务能力，基于此，本文研究事业单位人力资源管理中弹性管理的应用，思考人力资源弹性管理的基本内涵，分
【机 构】
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国家广播电视总局五二三台
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2020年21期
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