论文部分内容阅读
街道里的爱心大集
本溪市平山区南地街道总工会涵盖60多家企业，企业职工千余人。由于在市场经济条件下，一部分企业职工与企业解除劳动关系后，企业对职工就不再承担任何责任和义务，大量困难职工集中于社区，给社会稳定带来一定压力。
这些困难职工中有相当一部分不具备政府救助条件，迫切需要工会组织给予救助，而市区两级帮扶中心开展救助时，是以到帮扶中心申请救助和基层工会上报的困难职工为帮扶对象，难以覆盖所有在档困难职工。同时，上级工会对职工的困难情况难以了解清楚，导致救助缺乏针对性。为做好新形势下的困难职工帮扶救助工作，南地街道总工会在全街范围内组织开展了“服务职工、爱心大集”暨志愿者服务队集中活动，让所有困难职工无论是日常生活用品，还是就业技能指导以及维权等方面的困难，都能够随时得到解决。
志愿者在行动
开展“服务职工、爱心大集”活动是一项惠民工程，因此，南地街道总工会以“工会服务帮扶体系规范化建设工程”为着力点，以“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主要内容，努力使志愿者成为为工会会员服务的先锋员、弱势群体帮扶员、政策法规宣传员、社情民意信息员、公益活动服务员、工会工作联络员。
一是开展创建文明城市志愿公益服务行动。以“我奉献、我快乐”为活动主题。发动志愿者深入社区和公共场所参与城市建设和管理，积极开展文明交通、卫生保洁、维护公共设施方面整治活动。
二是坚持开展扶危助困志愿者服务行动。积极开展固定性、经常性结对帮扶、扶老助残志愿者服务活动，采取“一对一、多对一”的结对帮扶等方式，为社区孤寡老人、残疾人、困难家庭等弱势群体提供力所能及的帮扶。
三是深化行业文明志愿者服务行动。建立志愿者服务团队，义务宣传文明礼仪，完善服务规范，提高服务水平，开展各种便民利民服务，为工会会员提供多样化的延伸服务。
四是开展生态建设志愿者服务行动。“服务职工、爱心大集”活动为居民提供了生活救助、就业指导、健康体检、心里咨询等形式多样的帮扶内容。所辖地区的人大代表、街道机关干部、社区工作者和社会爱心人士积极踊跃的为爱心大集捐助衣物300余件、书籍200余册、日常生活用品20多件。街道总工会还为本次活动出资购买了新毛衫、炒锅、毛巾、水盆等生活必需品，免费向特困居民发放，真正把温暖送进门，把爱心送到了困难居民的心坎上。捐赠活动后，60多名爱心志愿者立即前往各自的服务点，开展了为残疾人家庭打扫环境卫生、为孤寡老人体检、帮助社区清理乱贴乱画等志愿者服务活动，受到了辖区居民的普遍欢迎。
目前，全街道6个社区通过“爱心大集”活动，使帮扶工作实现了经常化，工会爱心志愿者人数已达180人。共举办职工就业技能培训班4期，培训职工300余人，帮扶救助困难职工350人次，为困难职工捐赠帮扶物资折合人民币5万余元。“爱心大集”活动充分发挥了工会组织“为职工解难、为党和政府分忧”的职能，把帮扶工作惠及到了辖区内所有困难职工，为职工解决实际困难。
给心灵做个SPA
近年来，随着社会的不断进步，职工的思想意识在社会环境冲击下受着严重的影响。据调查统计，有近70%的人处于亚健康状态，人们的心理存在着很多困惑，并由此产生太多的工作与生活压力。因此职工的心理健康需要社会给予关注。
南地街道总工会紧紧抓住职工心理需求，将“心理健康服务进万家”活动列入为地区职工办实事的重点项目，积极进行了探索与实践，通过设立并完善“爱之语——心灵驿站”，让职工享有更好的文化阳光及更高的幸福指数。
一、加大投资建设，加强师资力量。南地街道总工会与康宁医院携手联合，在办事处及6个社区内设置“爱之语—心灵驿站”。作为关注职工身心健康、舒缓职工工作压力的场所，街道总工会为“爱之语——心灵驿站”配置了健身器材、心语一角、书籍报刊、电视音响等设备。让职工在工作之余，到这里健身、听音乐、看书。在心语一角，职工可以写下诉求，发泄不良情绪。
“爱之语——心灵驿站”还为职工建立了心理健康档案;聘请了康宁医院的6名心理咨询师及平山区职工心理健康顾问李秀丽为南地地区的专业心理咨询师，分派包片到社区。将每月6日确定为“义务心理咨询服务日”，届时，心理咨询师亲自坐诊，及时处理青春期健康、工作生活压力等方面难题时出现的心理困惑，有针对性的进行专题心理辅导，让心灵驿站真正成为职工自己的家。
二、搭建健康平台，塑造阳光心态。1. 建立职工心理档案。 职工心理档案主要由三大部分组成即背景资料、各类职工心理测评的资料以及与个体学习活动有关的资料。
2. 举行心灵驿站启动仪式。为将“爱之语——心灵驿站”打造成为工会职工的服务品牌，去年7月4日，南地街道“爱之语—心灵驿站”启动仪式暨人大代表关注心理健康调研活动正式启动，街道总工会“爱之语——心灵驿站”与本溪市康宁医院，市区人大代表及地区企业代表共30余人，对南天幼儿园、广裕小学、康宁医院等地区企事业单位的职工进行了走访调研。
3.举办心理学讲座。专业心理咨询师定期对辖区职工举办心理学讲座，讲座内容涉及对职工容易产生的心理困扰，帮助职工学会自我心理调适，尽快适应新形势下的紧张生活带来的各种压力。
4.开展心理咨询工作。 针对職工工作任务重，心理压力大等问题，“爱之语——心灵驿站”定期开展谈心活动，每个职工有心理困扰，都可以根据心理咨询公告牌，找到专业心理咨询师的咨询。通过心理咨询，消除来访职工的心理问题或心理障碍，维护和增进他们的身心健康，促进个性全面发展和潜能开发。
三、特色“心灵驿站”成为职工健康之家。“爱之语——心灵驿站”是南地街道总工会在平山区总工会及本溪市专业心理机构康宁医院的支持和指导下建设起来的职工温馨之家，专门为职工提供专业的一对一心理咨询、心理减压、心理辅导等服务。围绕关注职工身心健康的课题，街道总工会在“爱之语——心灵驿站”先后成立了合唱队、腰鼓队、秧歌队、登山队等，用健康向上的运动方式减轻心理压力，提高幸福生活指数。
本溪市平山区南地街道总工会涵盖60多家企业，企业职工千余人。由于在市场经济条件下，一部分企业职工与企业解除劳动关系后，企业对职工就不再承担任何责任和义务，大量困难职工集中于社区，给社会稳定带来一定压力。
这些困难职工中有相当一部分不具备政府救助条件，迫切需要工会组织给予救助，而市区两级帮扶中心开展救助时，是以到帮扶中心申请救助和基层工会上报的困难职工为帮扶对象，难以覆盖所有在档困难职工。同时，上级工会对职工的困难情况难以了解清楚，导致救助缺乏针对性。为做好新形势下的困难职工帮扶救助工作，南地街道总工会在全街范围内组织开展了“服务职工、爱心大集”暨志愿者服务队集中活动，让所有困难职工无论是日常生活用品，还是就业技能指导以及维权等方面的困难，都能够随时得到解决。
志愿者在行动
开展“服务职工、爱心大集”活动是一项惠民工程，因此，南地街道总工会以“工会服务帮扶体系规范化建设工程”为着力点，以“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主要内容，努力使志愿者成为为工会会员服务的先锋员、弱势群体帮扶员、政策法规宣传员、社情民意信息员、公益活动服务员、工会工作联络员。
一是开展创建文明城市志愿公益服务行动。以“我奉献、我快乐”为活动主题。发动志愿者深入社区和公共场所参与城市建设和管理，积极开展文明交通、卫生保洁、维护公共设施方面整治活动。
二是坚持开展扶危助困志愿者服务行动。积极开展固定性、经常性结对帮扶、扶老助残志愿者服务活动，采取“一对一、多对一”的结对帮扶等方式，为社区孤寡老人、残疾人、困难家庭等弱势群体提供力所能及的帮扶。
三是深化行业文明志愿者服务行动。建立志愿者服务团队，义务宣传文明礼仪，完善服务规范，提高服务水平，开展各种便民利民服务，为工会会员提供多样化的延伸服务。
四是开展生态建设志愿者服务行动。“服务职工、爱心大集”活动为居民提供了生活救助、就业指导、健康体检、心里咨询等形式多样的帮扶内容。所辖地区的人大代表、街道机关干部、社区工作者和社会爱心人士积极踊跃的为爱心大集捐助衣物300余件、书籍200余册、日常生活用品20多件。街道总工会还为本次活动出资购买了新毛衫、炒锅、毛巾、水盆等生活必需品，免费向特困居民发放，真正把温暖送进门，把爱心送到了困难居民的心坎上。捐赠活动后，60多名爱心志愿者立即前往各自的服务点，开展了为残疾人家庭打扫环境卫生、为孤寡老人体检、帮助社区清理乱贴乱画等志愿者服务活动，受到了辖区居民的普遍欢迎。
目前，全街道6个社区通过“爱心大集”活动，使帮扶工作实现了经常化，工会爱心志愿者人数已达180人。共举办职工就业技能培训班4期，培训职工300余人，帮扶救助困难职工350人次，为困难职工捐赠帮扶物资折合人民币5万余元。“爱心大集”活动充分发挥了工会组织“为职工解难、为党和政府分忧”的职能，把帮扶工作惠及到了辖区内所有困难职工，为职工解决实际困难。
给心灵做个SPA
近年来，随着社会的不断进步，职工的思想意识在社会环境冲击下受着严重的影响。据调查统计，有近70%的人处于亚健康状态，人们的心理存在着很多困惑，并由此产生太多的工作与生活压力。因此职工的心理健康需要社会给予关注。
南地街道总工会紧紧抓住职工心理需求，将“心理健康服务进万家”活动列入为地区职工办实事的重点项目，积极进行了探索与实践，通过设立并完善“爱之语——心灵驿站”，让职工享有更好的文化阳光及更高的幸福指数。
一、加大投资建设，加强师资力量。南地街道总工会与康宁医院携手联合，在办事处及6个社区内设置“爱之语—心灵驿站”。作为关注职工身心健康、舒缓职工工作压力的场所，街道总工会为“爱之语——心灵驿站”配置了健身器材、心语一角、书籍报刊、电视音响等设备。让职工在工作之余，到这里健身、听音乐、看书。在心语一角，职工可以写下诉求，发泄不良情绪。
“爱之语——心灵驿站”还为职工建立了心理健康档案;聘请了康宁医院的6名心理咨询师及平山区职工心理健康顾问李秀丽为南地地区的专业心理咨询师，分派包片到社区。将每月6日确定为“义务心理咨询服务日”，届时，心理咨询师亲自坐诊，及时处理青春期健康、工作生活压力等方面难题时出现的心理困惑，有针对性的进行专题心理辅导，让心灵驿站真正成为职工自己的家。
二、搭建健康平台，塑造阳光心态。1. 建立职工心理档案。 职工心理档案主要由三大部分组成即背景资料、各类职工心理测评的资料以及与个体学习活动有关的资料。
2. 举行心灵驿站启动仪式。为将“爱之语——心灵驿站”打造成为工会职工的服务品牌，去年7月4日，南地街道“爱之语—心灵驿站”启动仪式暨人大代表关注心理健康调研活动正式启动，街道总工会“爱之语——心灵驿站”与本溪市康宁医院，市区人大代表及地区企业代表共30余人，对南天幼儿园、广裕小学、康宁医院等地区企事业单位的职工进行了走访调研。
3.举办心理学讲座。专业心理咨询师定期对辖区职工举办心理学讲座，讲座内容涉及对职工容易产生的心理困扰，帮助职工学会自我心理调适，尽快适应新形势下的紧张生活带来的各种压力。
4.开展心理咨询工作。 针对職工工作任务重，心理压力大等问题，“爱之语——心灵驿站”定期开展谈心活动，每个职工有心理困扰，都可以根据心理咨询公告牌，找到专业心理咨询师的咨询。通过心理咨询，消除来访职工的心理问题或心理障碍，维护和增进他们的身心健康，促进个性全面发展和潜能开发。
三、特色“心灵驿站”成为职工健康之家。“爱之语——心灵驿站”是南地街道总工会在平山区总工会及本溪市专业心理机构康宁医院的支持和指导下建设起来的职工温馨之家，专门为职工提供专业的一对一心理咨询、心理减压、心理辅导等服务。围绕关注职工身心健康的课题，街道总工会在“爱之语——心灵驿站”先后成立了合唱队、腰鼓队、秧歌队、登山队等，用健康向上的运动方式减轻心理压力，提高幸福生活指数。