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当前，在企业创新驱动发展的洪流中，供给侧结构性改革被摆上了最突出的位置，工会组织如何把握和运用好这一改革带来的重大历史机遇，帮助企业职工在去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板过程中提升应对风险和挑战的能力，制定切实可行的战略规划和具体方案。提升职工素质和技能，不断适应和引领经济新常态，已是一个迫切需要解决的重大课题。