论文部分内容阅读
阐述了农林科研院所体制改革过程中常见问题，提出成功改制过程中需要转变和确立的原则。
农林科研院所改制必须实现“四个转变”
【摘 要】
：
阐述了农林科研院所体制改革过程中常见问题，提出成功改制过程中需要转变和确立的原则。
【机 构】
：
河南省洛阳市牡丹研究所
【出 处】
：
中国园艺文摘
【发表日期】
：
2009年4期
其他文献
目的：探讨妊娠期阴道炎（VDPP）临床特点、诊断方法和治疗选择。方法：对226例VDPP资料进行回顾性分析。结果：266例中,假丝酵母菌病（VVC）104例,细菌性阴道病（BV）89例,滴虫性阴道炎（TV）54例,
生产经验:10年主供人群:跨国企业、国有大型上市公司和快速成长企业主及管理团队制造商:北京新华信企业管理咨询有限公司董事长、EMBA营养成分:战略、信息、品牌战略等天绿创
1999年底,L股份有限公司的董事长刘总的心情一直很沉重:公司董事会成员、主管公司技术副总裁张安已正式调离本公司。本来公司人员的流动是正常的也是不可避免的,但严重的是张
陈昆山运用大柴胡汤的经验徐新保（湖北省黄冈地区第二人民医院黄冈４３６３１５）关键词陈昆山，临床经验，大柴胡汤，临床应用江西中医学院附院陈昆山主任医师，业医３０余载，临床经验丰富，其对大柴胡汤的
目的：探讨数字减影超选择性血管内栓塞治疗顽固性鼻出血的护理经验和体会。方法：总结了37例顽固性鼻出血患者行介入治疗前后的护理要点。主要包括充分的术前准备、严密的术后观
摘要：随着西部农村劳动力结构变化，只有不断创新农业科技服务方式，加速农业科技推广，才能拓宽农民增收渠道，促进农民收入持续增长。结合当地实际，阐述增加农民收入的有效途径——创
(1)健康管理(微病、小病应看医生,以追求身体、心灵和财务的 BMW 式健康,才能有条件为企业奉献心智才力)。(2)时间管理(将时间看成生命工程,分秒必争,以提升时间效益)。(3)工
<正>对关键员工的管理既需要系统全面地进行规划、培养、保留和开发,更需要有针对性、有创意的个性化管理,那么如何管理关键员工呢? 现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥
通过试验研究核桃举肢蛾的生活史和发生规律，提出“以树下预防和防治为基础，以树冠喷药为应急手段，以摘拾虫果，强化树体管理为主要措施”的综合防控技术措施，其大面积防治效果可达