【摘 要】
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现阶段,伴随企业转型升级,部分企业员工生活压力随着增加,思想上出现波动,参与企业各项生产管理工作的积极性不高。如何在企业中推行员工心理援助计划,帮助员工解决心理问题
【机 构】
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中国石化集团国际石油勘探开发有限公司
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现阶段,伴随企业转型升级,部分企业员工生活压力随着增加,思想上出现波动,参与企业各项生产管理工作的积极性不高。如何在企业中推行员工心理援助计划,帮助员工解决心理问题并缓解心理压力,增强员工工作积极性,全方位提升员工核心竞争力,成为当前企业管理者需要重点思考的问题。在企业中推行员工心理援助计划,能够有效缓解员工心理压力和负面情绪,更好地解决员工心理落差以及心理浮动现象,减少企业内部矛盾,实现企业与员工的共同发展。为此,企业需要采取更为多元化和创新化的方式来确保员工心理援助计划的落地,为员工提供切实有效的心理
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