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随着就业形势的日益严峻和社会竞争的不断加剧，考证已经成为越来越多人的必然选择，统计数据显示，目前国内市场上职业资格类证书已有千余种，2004年的考证市场更是异常红火，各种证书考试“你方唱罢我登场”，甚至有人称2004年为“考证年”。岁末将至，我们将本年度考证市场上的热门证书为大家作一个简单的盘点，未必准确，未必全面，但求为广大读者提供一些参考与借鉴。
一、口译资格证书
简介：2003年，同声翻译人才告急的新闻频频见诸报端。近年来，随着国际会议、展览的日趋增多，同声翻译人才的市场需求越来越大，而目前国内专业人才的“存量”仅为几十人。物以稀为贵，同声翻译每小时的收入已达上千美元，成为令人趋之若骛的热门职业，但据了解，该职业“门槛”极高，需要有很强的专业能力。目前，国内还没有专门的同声翻译资格证书，但正所谓“近水楼台先得月”，各类口译证书的人气因此扶摇直上，全国外语翻译证书考试系列中的高级口译证书、上海市英语高级口译资格证书等，都在2004年“火”了一把。
二、“雅思”证书
简介：在留学考试市场中，“托福”和“雅思”一直是平分秋色。然而，2003年“托福”考试人气大跌，国内考生人数跌至开考至今的新低。相比之下，“雅思”的风头越吹越劲，去年全球考生达36万名，比上年增长67％。据有关专家分析，美国收紧留学政策；导致“托福”吸引力不再；而2003年有380所美国高校宣布认可“雅思”成绩，更是重创“托福”的人气。此外，澳大利亚、荷兰等国家相继将“雅思”定为唯一的留学语言考试。在种种“利好”消息之下，2004年，“雅思”想不红都难!
三、“托业”证书
简介：“托业(TOEIC)”是由美国ETS推出的职业英语测试，已被微软等5300多家大型跨国公司认可，有“商业托福”之称，全球每年的考生人数达 300万人。“托业”的特长在于注重考察考生在国际工作环境中的英语交流能力，而且会根据企业需要“度身定做”考试内容。因此，欧莱雅、拜耳等著名跨国企业都将“托业”成绩作为招聘、提升员工时的“硬指标”。“托业”虽是2003年考证市场上的“新面孔”，但随着市场口碑的不断提高，并借着“校园托业助学计划”的东风，在2004年有了跨越式发展，有望成为中国职业英语考试的“头牌花旦”。
四、“思科”证书
简介：在庞大的IT证书“家族” 中，思科 (CISCO)证书向来被公认为“水平最高、含金量最大”。据统计，通过“思科”认证者，工资平均上浮 10％一20％，同时还有更多的培训机会和令人满意的职位。而且，“思科”是极少数能保证考试公平、公正性的证书之一。2003年5月，“思科”推出新的考试策略，大量增加模拟操作题，以有效杜绝靠背答案应考的现象。可见，“思科”为保证书的权威性，不惜大动干戈进行自我“升级”。“思科”坚持走“高端路线”，并严所质量关，保证了它在2004年继续笑傲“江湖”。
五、北大青岛ACCP证书
简介：“北大青岛”在国产IT认证中是响当当的牌子，并因为在培训、认证上坚持走与企业联姻的路线，而成为为数不多的能与“洋证书”叫板的“本土证书”。“北大青岛”的认证模式湖自大名鼎鼎的印度ACCP公司，而最近几年，“北大青岛”更是和数十家知名IT企业签订了合作协议，这些企业不仅为“北大青岛”提供实习基地，而且还“消化”其培训出来的学员。一个认证，同时解决知识储备和就业问题，这个“杀手锏”使“北大青岛”在2004年的IT认证市场上所向披靡。
六、EMBA证书
简介：2003年，在MBA证书“金色光环”逐渐褪色的形势下，EMBA证书却“身价”暴涨，一跃成了广为看好的“大牛股。”据有关专家分析，中国入世后，企业要参与国际竞争，高层管理者的职业化、市场化和国际化是必然趋势，而EMBA能起到点石成金的作用。EMBA是一种真正与国际“接轨”的高级管理人才培养方式，学叫不做论文，而是撰写解决企业管理中实际问题的专题报告，因为被认为将是中国管理教育的主流方向。据不完全统计，目前我国至少有400家企业的5000多名高管人员急需接受EMBA的“锻造”。
七、职业经理人证书
简介：职业经理人作为紧缺人才，2003年被国家人事部列为今后几年重点培养的对象。为此，国家有关部门推出了多项针对职业经理人的证书，并在市场上引起普遍关注，其中由国家劳动和社会保障部推出的经理人职业资格证书，由于具有“国字号”的头衔而被当作“金领护照”。虽然也有些负面看法，认为管理靠考证是考不出来的，而应在真刀真枪的实战中锻炼出来。但在市场尚未形成职业经理人准入门槛的状况下，通过考试获得权威证书，无疑为有志于此者开辟了“绿色通道。”
八、商务谈判专家证书
简介：2003年，由美国认证协会举办的注册商务谈判专家认证(CIBNE)正式落户中国。CIBNE证书虽然初来乍到，但由于系出“名门”，获得全球157个国家的认可，加上顺应了我国对民贸洽谈会、招商引资会和商品交易会，对商务谈判人才的需求十分大，但专业人才却寥寥无几。企业求贤若渴，因此CIBNE持证者的年薪最低也要10万元。在“高需求”和“高回报”的双重“护航”下，这张新证书成为2004年考证市场上的一个新亮点。
九、咨询工程师证书
简介：注册咨询工程师(投资)执业资格证书也是一帮“陌生面孔”，2003年底推出，今年4月将举行首次考试。虽是如此，据中国工程咨询协会负责人介绍，在发达国家，工程咨询业已成为经济发展的支柱产业，而从我国的情况看，现有近3000家工程咨询企业和近50万从业人员，但具有专业资格证书的实属凤毛麟然，与国外工程咨询业的差距相当大。也正因为中国的工程咨询业才刚起步，咨询工程师执业资格证书的市场空间才特别巨大，才使其成为2004年考证市场中的新热点。
十、高校职业资格证书
简介：自2001年上海推出高校职业资格鉴定以来，手持“双证”已成为毕业生求职的一大资本。据上海市职业技能鉴定中心统计，2003年共有2200名学生参加了高校职业资格鉴定，比2002年增加了50%。在高校中推行职业资格证书，旨在培养高校学生的实践和创新能力，让学生与市场需求“零距离”接轨，因此获得用人单位和高校学生的一致好评。在大学生就业形势日趋严峻的情况下，随着“轻学历重能力”用人观念的日益普及，以及市场对技能人才需求的持续上升，高校职业资格鉴定证书注定要走俏2004年的考证市场。
一、口译资格证书
简介：2003年，同声翻译人才告急的新闻频频见诸报端。近年来，随着国际会议、展览的日趋增多，同声翻译人才的市场需求越来越大，而目前国内专业人才的“存量”仅为几十人。物以稀为贵，同声翻译每小时的收入已达上千美元，成为令人趋之若骛的热门职业，但据了解，该职业“门槛”极高，需要有很强的专业能力。目前，国内还没有专门的同声翻译资格证书，但正所谓“近水楼台先得月”，各类口译证书的人气因此扶摇直上，全国外语翻译证书考试系列中的高级口译证书、上海市英语高级口译资格证书等，都在2004年“火”了一把。
二、“雅思”证书
简介：在留学考试市场中，“托福”和“雅思”一直是平分秋色。然而，2003年“托福”考试人气大跌，国内考生人数跌至开考至今的新低。相比之下，“雅思”的风头越吹越劲，去年全球考生达36万名，比上年增长67％。据有关专家分析，美国收紧留学政策；导致“托福”吸引力不再；而2003年有380所美国高校宣布认可“雅思”成绩，更是重创“托福”的人气。此外，澳大利亚、荷兰等国家相继将“雅思”定为唯一的留学语言考试。在种种“利好”消息之下，2004年，“雅思”想不红都难!
三、“托业”证书
简介：“托业(TOEIC)”是由美国ETS推出的职业英语测试，已被微软等5300多家大型跨国公司认可，有“商业托福”之称，全球每年的考生人数达 300万人。“托业”的特长在于注重考察考生在国际工作环境中的英语交流能力，而且会根据企业需要“度身定做”考试内容。因此，欧莱雅、拜耳等著名跨国企业都将“托业”成绩作为招聘、提升员工时的“硬指标”。“托业”虽是2003年考证市场上的“新面孔”，但随着市场口碑的不断提高，并借着“校园托业助学计划”的东风，在2004年有了跨越式发展，有望成为中国职业英语考试的“头牌花旦”。
四、“思科”证书
简介：在庞大的IT证书“家族” 中，思科 (CISCO)证书向来被公认为“水平最高、含金量最大”。据统计，通过“思科”认证者，工资平均上浮 10％一20％，同时还有更多的培训机会和令人满意的职位。而且，“思科”是极少数能保证考试公平、公正性的证书之一。2003年5月，“思科”推出新的考试策略，大量增加模拟操作题，以有效杜绝靠背答案应考的现象。可见，“思科”为保证书的权威性，不惜大动干戈进行自我“升级”。“思科”坚持走“高端路线”，并严所质量关，保证了它在2004年继续笑傲“江湖”。
五、北大青岛ACCP证书
简介：“北大青岛”在国产IT认证中是响当当的牌子，并因为在培训、认证上坚持走与企业联姻的路线，而成为为数不多的能与“洋证书”叫板的“本土证书”。“北大青岛”的认证模式湖自大名鼎鼎的印度ACCP公司，而最近几年，“北大青岛”更是和数十家知名IT企业签订了合作协议，这些企业不仅为“北大青岛”提供实习基地，而且还“消化”其培训出来的学员。一个认证，同时解决知识储备和就业问题，这个“杀手锏”使“北大青岛”在2004年的IT认证市场上所向披靡。
六、EMBA证书
简介：2003年，在MBA证书“金色光环”逐渐褪色的形势下，EMBA证书却“身价”暴涨，一跃成了广为看好的“大牛股。”据有关专家分析，中国入世后，企业要参与国际竞争，高层管理者的职业化、市场化和国际化是必然趋势，而EMBA能起到点石成金的作用。EMBA是一种真正与国际“接轨”的高级管理人才培养方式，学叫不做论文，而是撰写解决企业管理中实际问题的专题报告，因为被认为将是中国管理教育的主流方向。据不完全统计，目前我国至少有400家企业的5000多名高管人员急需接受EMBA的“锻造”。
七、职业经理人证书
简介：职业经理人作为紧缺人才，2003年被国家人事部列为今后几年重点培养的对象。为此，国家有关部门推出了多项针对职业经理人的证书，并在市场上引起普遍关注，其中由国家劳动和社会保障部推出的经理人职业资格证书，由于具有“国字号”的头衔而被当作“金领护照”。虽然也有些负面看法，认为管理靠考证是考不出来的，而应在真刀真枪的实战中锻炼出来。但在市场尚未形成职业经理人准入门槛的状况下，通过考试获得权威证书，无疑为有志于此者开辟了“绿色通道。”
八、商务谈判专家证书
简介：2003年，由美国认证协会举办的注册商务谈判专家认证(CIBNE)正式落户中国。CIBNE证书虽然初来乍到，但由于系出“名门”，获得全球157个国家的认可，加上顺应了我国对民贸洽谈会、招商引资会和商品交易会，对商务谈判人才的需求十分大，但专业人才却寥寥无几。企业求贤若渴，因此CIBNE持证者的年薪最低也要10万元。在“高需求”和“高回报”的双重“护航”下，这张新证书成为2004年考证市场上的一个新亮点。
九、咨询工程师证书
简介：注册咨询工程师(投资)执业资格证书也是一帮“陌生面孔”，2003年底推出，今年4月将举行首次考试。虽是如此，据中国工程咨询协会负责人介绍，在发达国家，工程咨询业已成为经济发展的支柱产业，而从我国的情况看，现有近3000家工程咨询企业和近50万从业人员，但具有专业资格证书的实属凤毛麟然，与国外工程咨询业的差距相当大。也正因为中国的工程咨询业才刚起步，咨询工程师执业资格证书的市场空间才特别巨大，才使其成为2004年考证市场中的新热点。
十、高校职业资格证书
简介：自2001年上海推出高校职业资格鉴定以来，手持“双证”已成为毕业生求职的一大资本。据上海市职业技能鉴定中心统计，2003年共有2200名学生参加了高校职业资格鉴定，比2002年增加了50%。在高校中推行职业资格证书，旨在培养高校学生的实践和创新能力，让学生与市场需求“零距离”接轨，因此获得用人单位和高校学生的一致好评。在大学生就业形势日趋严峻的情况下，随着“轻学历重能力”用人观念的日益普及，以及市场对技能人才需求的持续上升，高校职业资格鉴定证书注定要走俏2004年的考证市场。