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企业经营绩效评价是为了实现企业的生产目的，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断。是为企业的经营管理服务的，对企业的经’营起着导向性的作用，直接关系到企业核心竞争力的形成与保持，影响着企业的生存与发展。由于中美两国生产力发展水平的差异和经济体制的不同，在企业的经营绩效评价指标体系方面有较大的差别。本文拟通过对中美两国企业经营绩效评价指标体系的比较，得出一些有益的启示。