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随着社会的不断进步,事业单位人力资源管理方式发生了很大的变化,特别是教育培训与人才评价制度在人力资源管理中的作用尤为重要,是事业单位不断发展的重要影响因素。本文围绕事业单位人力资源管理中的教育培训与人才评价制度的改进来进行探究,分析了人力资源管理中教育培训的作用,以及如何改进人力资源管理中教育培训与人才评价机制的措施。