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目的观察目标激励法对手卫生品质改善的作用。方法将2013年1—6月平均分为3个阶段,对病区护士采用目标激励法,使用手卫生分层督导和监控机制,通过精神、榜样、奖品鼓励,对每阶段的手卫生品质改善进行观察。结果实施目标激励法后一阶段护士手卫生执行率、准确率均优于前一阶段和改善前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标激励法对手卫生品质改善有重要作用,能有效预防和控制医院感染。