论文部分内容阅读
[摘 要]在新形势下，要做好烟草企业的思想政治工作，需要有一套像发展经济一样具有科学性、可操作的规划，也需要所有的企业管理者的努力实践，为企业生产经营提供有力的思想政治保障。为适应构建和谐烟草企业发展的新要求，努力实现“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全面推进“卷烟上水平”，不断增强烟草企业的凝聚力、向心力、战斗力、经济力，必须坚持以思想政治工作为中心，积极构建和谐烟草企业，开辟思想政治工作的新境界，营造和谐稳定的内部环境，有效地促进烟草行业的健康、稳定、可持续发展。
[关键词]烟草企业 思想政治工作 构建和谐 作用
中图分类号：F41 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）22-0078-01
一、思想政治工作对烟草企业发展的重要意义
（一）思想政治工作是烟草企业所有工作的生命线
我国烟草行业正处于改革与发展的关键期，思想政治工作已经成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作具有行为导向、精神激励和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于烟草企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助员工树立崇高的思想理念，坚定社会主义的信念，形成讲责任、讲奉献、讲纪律的精神。
（二）思想政治工作能够促进企业的和谐发展
思想政治工作是理论基础，通过各种会议、媒体等形式，对企业领导干部和员工进行思想宣传教育，形成良好的氛围；向企业员工宣传企业的新形势新要求、新市场定位、新竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的目标，提高认识水平。
二、强化企业思想政治工作的措施
（一）发挥领导干部的表率作用，用人格魅力感染和带动员工，“其身正不令而行，其身不正虽令不行”，这箴言哲理告诉我们，企业管理者的言行代表着组织的形象、作风、精神，具有强烈的示范导向作用，影响着员工的思想和行为。“喊破嗓子，不如做样子”因此企业管理者尤其是领导干部只有树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身综合素质，才能使员工信服，才能有感召力，才能做好员工的思想工作。因此做好思想工作，笔者认为，要提高以下几个方面的素质：
一是人品素质。作为企业管理者，人格品质是最为重要的，优秀的人品是企业管理者不可少的必要条件。企业管理者必须通过广大员工才能发挥以一当十的作用，从而激发员工发挥最大的能量。为了培养这种工作氛围，需要企业管理者德才兼备，以德为先。
二是能力素质。企业管理者的能力素质包括以下方面：（1）创新能力。科学技术日新月异，管理同样也要推陈出新。（2）领导能力。要有统观全局能力、团结指挥能力、决策组织能力等。（3）沟通能力。企业管理者管理的对象是人，因此企业管理者必须善于与人沟通，能巧妙协调人际关系。只有经常和员工沟通，才能了解员工的心理動态，才能对症下药，解决实际问题。
（二）提高对“以人为本”的认识，充分调动员工积极性
以人为本是我们落实科学发展观的根本要求，也是做好行业改革与发展关键期思想政治工作的基本原则，是确保政工工作取得实效的有力保障。一是发挥思想政治工作的感化作用，急员工之所急，想员工之所想，以上率下，感化员工，赢得民心。二是发挥思想政治工作的沟通作用，建立完善党员联系群众，干部联系员工的制度，经常与员工谈心，交心，倾听心声。
三、思想政治工作在构建和谐烟草企业中的作用
思想政治工作是构建和谐烟草企业的首要政治优势。思想政治工作在烟草行业发展壮大的过程中起着非常重要的作用。笔者认为，在今天不断深化改革、加快发展的新形势下，尤其是在当前员工思想观念多样化、价值观念多元化，各种思想问题不断出现的情况下，烟草企业的政治思想工作具有非常重要的作用，需要通过广泛深入的思想教育和沟通交流来统一思想、凝结人心、团结力量，使员工投身烟草行业的改革发展。思想政治工作是构建和谐烟草的重要支撑与保证，加强和改进思想政治工作有利于增强烟草行业的活力，增强烟草企业的创新能力，提高烟草企业的竞争实力，提高广大员工创造优良业绩的积极性、主动性，从而形成“一流的企业要靠一流的人才来支撑，一流的人才要靠一流的文化来滋养”，协调各方面的利益关系，从关心人、依靠人、成就人方面教育和引导广大员工正确认识和处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益的关系，增强全体员工的责任意识、诚信意识、自律意识，团结、凝聚和激励全体员工为实现企业的共同目标、为构建和谐企业而奋斗。
思想政治工作是构建和谐烟草的重要途径，笔者认为，要认真分析形势，明确发展定位，确立了“解放思想求发展、科学作为见实效”的工作形态。使企业思想政治工作具有鲜明的时代特点，紧紧抓住解决思想问题与实际问题相结合这个重要环节，统一思想、凝聚力量、增强员工对企业组织的信任，使员工积极团结在企业组织的周围，妥善处理员工之间、员工与企业、与卷烟零售户、烟农、工商企业之间的相互关系，实现员工与企业、企业与合作伙伴的互利共赢、和谐发展。
四、把握思想政治工作在构建和谐企业中的主要着力点
思想政治工作要围绕落实科学发展观，积极宣传科学发展的思想、理念，把科学发展观落实到烟草企业改革、发展、转变的各个领域、各项工作之中，并处理好企业改革与发展、生产经营与其它工作等各个方面的关系，确保各个层次结构中的各个要素之间协调发展。企业思想政治工作要以加强企业思想道德建设，不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质为目标，组织员工积极开展创建学习型企业、学习型组织、学习型班组，争做知识技能型员工，引导员工通过组织学习、业务培训、个人自学等形式，刻苦学习理论知识、企业管理、专卖管理和卷烟营销、烟叶生产以及新业务、新技术等知识，不断提高员工的思想素质和业务素质，增强干好本职工作的履职能力。
五、围绕和谐主题目标努力开展多层次的思想政治工作
思想政治工作是武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量，在构建和谐烟草的进程中，思想政治工作要围绕和谐企业的主题、目标，努力开展多层次的思想政治工作，增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性。
勇于创新增强思想政治工作的科学性，创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在，是构建和谐企业的必然要求。要结合构建和谐企业的新要求、新特点，积极探索创新思想政治工作的新手段、新方法、新策略，使思想政治工作科学有效。一是抓好教育，筑牢世界观、人生观、价值观、事业观。当前，由于员工价值观念多元化，必须坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观理论武装员工、教育员工，积极抓好员工的理想信念、职业道德、职业纪律、职业情操等教育，不断提高员工的政治思想素质，使员工逐步树立真抓实干、敢于担当、攻坚克难、清正廉洁、一心为公的道德情操。二是把握主线，围绕以人为本这条主线，着力在“素质提升、文化引领、和谐共建”上下功夫，努力把思想政治工作优势转化企业发展的推动力。
六、结语
烟草行业的发展改革和深入推进，“卷烟上水平”是新的关键时期，笔者认为：烟草企业思想政治工作只能加强，不能削弱。在目前形势下，烟草企业思想政治工作既要发扬以往的思想政治工作中行之有效的传统方法，又要不断适应新形势、新变化、新要求，用新思维、新概念研究新情况、用新思路、新办法解决新问题，用新举措、新内容、新作为开创新局面，充分发挥其用，思想统一，克难攻坚，开拓创新，扎实工作，充分调动企业和员工的积极性、主动性和创造性，使员工以更加振奋的精神，更加务实的作风，更加激昂的状态，推进烟草企业转型提质增效，为国家财税增收做出新的更大贡献。
作者简介
康鹏祥，男，苗族，大学本科学历，中共党员，政工师、经济师、企业人力资源师。现从事人事管理、职工教育等专业技术工作。
[关键词]烟草企业 思想政治工作 构建和谐 作用
中图分类号：F41 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）22-0078-01
一、思想政治工作对烟草企业发展的重要意义
（一）思想政治工作是烟草企业所有工作的生命线
我国烟草行业正处于改革与发展的关键期，思想政治工作已经成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作具有行为导向、精神激励和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于烟草企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助员工树立崇高的思想理念，坚定社会主义的信念，形成讲责任、讲奉献、讲纪律的精神。
（二）思想政治工作能够促进企业的和谐发展
思想政治工作是理论基础，通过各种会议、媒体等形式，对企业领导干部和员工进行思想宣传教育，形成良好的氛围；向企业员工宣传企业的新形势新要求、新市场定位、新竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的目标，提高认识水平。
二、强化企业思想政治工作的措施
（一）发挥领导干部的表率作用，用人格魅力感染和带动员工，“其身正不令而行，其身不正虽令不行”，这箴言哲理告诉我们，企业管理者的言行代表着组织的形象、作风、精神，具有强烈的示范导向作用，影响着员工的思想和行为。“喊破嗓子，不如做样子”因此企业管理者尤其是领导干部只有树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身综合素质，才能使员工信服，才能有感召力，才能做好员工的思想工作。因此做好思想工作，笔者认为，要提高以下几个方面的素质：
一是人品素质。作为企业管理者，人格品质是最为重要的，优秀的人品是企业管理者不可少的必要条件。企业管理者必须通过广大员工才能发挥以一当十的作用，从而激发员工发挥最大的能量。为了培养这种工作氛围，需要企业管理者德才兼备，以德为先。
二是能力素质。企业管理者的能力素质包括以下方面：（1）创新能力。科学技术日新月异，管理同样也要推陈出新。（2）领导能力。要有统观全局能力、团结指挥能力、决策组织能力等。（3）沟通能力。企业管理者管理的对象是人，因此企业管理者必须善于与人沟通，能巧妙协调人际关系。只有经常和员工沟通，才能了解员工的心理動态，才能对症下药，解决实际问题。
（二）提高对“以人为本”的认识，充分调动员工积极性
以人为本是我们落实科学发展观的根本要求，也是做好行业改革与发展关键期思想政治工作的基本原则，是确保政工工作取得实效的有力保障。一是发挥思想政治工作的感化作用，急员工之所急，想员工之所想，以上率下，感化员工，赢得民心。二是发挥思想政治工作的沟通作用，建立完善党员联系群众，干部联系员工的制度，经常与员工谈心，交心，倾听心声。
三、思想政治工作在构建和谐烟草企业中的作用
思想政治工作是构建和谐烟草企业的首要政治优势。思想政治工作在烟草行业发展壮大的过程中起着非常重要的作用。笔者认为，在今天不断深化改革、加快发展的新形势下，尤其是在当前员工思想观念多样化、价值观念多元化，各种思想问题不断出现的情况下，烟草企业的政治思想工作具有非常重要的作用，需要通过广泛深入的思想教育和沟通交流来统一思想、凝结人心、团结力量，使员工投身烟草行业的改革发展。思想政治工作是构建和谐烟草的重要支撑与保证，加强和改进思想政治工作有利于增强烟草行业的活力，增强烟草企业的创新能力，提高烟草企业的竞争实力，提高广大员工创造优良业绩的积极性、主动性，从而形成“一流的企业要靠一流的人才来支撑，一流的人才要靠一流的文化来滋养”，协调各方面的利益关系，从关心人、依靠人、成就人方面教育和引导广大员工正确认识和处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益的关系，增强全体员工的责任意识、诚信意识、自律意识，团结、凝聚和激励全体员工为实现企业的共同目标、为构建和谐企业而奋斗。
思想政治工作是构建和谐烟草的重要途径，笔者认为，要认真分析形势，明确发展定位，确立了“解放思想求发展、科学作为见实效”的工作形态。使企业思想政治工作具有鲜明的时代特点，紧紧抓住解决思想问题与实际问题相结合这个重要环节，统一思想、凝聚力量、增强员工对企业组织的信任，使员工积极团结在企业组织的周围，妥善处理员工之间、员工与企业、与卷烟零售户、烟农、工商企业之间的相互关系，实现员工与企业、企业与合作伙伴的互利共赢、和谐发展。
四、把握思想政治工作在构建和谐企业中的主要着力点
思想政治工作要围绕落实科学发展观，积极宣传科学发展的思想、理念，把科学发展观落实到烟草企业改革、发展、转变的各个领域、各项工作之中，并处理好企业改革与发展、生产经营与其它工作等各个方面的关系，确保各个层次结构中的各个要素之间协调发展。企业思想政治工作要以加强企业思想道德建设，不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质为目标，组织员工积极开展创建学习型企业、学习型组织、学习型班组，争做知识技能型员工，引导员工通过组织学习、业务培训、个人自学等形式，刻苦学习理论知识、企业管理、专卖管理和卷烟营销、烟叶生产以及新业务、新技术等知识，不断提高员工的思想素质和业务素质，增强干好本职工作的履职能力。
五、围绕和谐主题目标努力开展多层次的思想政治工作
思想政治工作是武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量，在构建和谐烟草的进程中，思想政治工作要围绕和谐企业的主题、目标，努力开展多层次的思想政治工作，增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性。
勇于创新增强思想政治工作的科学性，创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在，是构建和谐企业的必然要求。要结合构建和谐企业的新要求、新特点，积极探索创新思想政治工作的新手段、新方法、新策略，使思想政治工作科学有效。一是抓好教育，筑牢世界观、人生观、价值观、事业观。当前，由于员工价值观念多元化，必须坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观理论武装员工、教育员工，积极抓好员工的理想信念、职业道德、职业纪律、职业情操等教育，不断提高员工的政治思想素质，使员工逐步树立真抓实干、敢于担当、攻坚克难、清正廉洁、一心为公的道德情操。二是把握主线，围绕以人为本这条主线，着力在“素质提升、文化引领、和谐共建”上下功夫，努力把思想政治工作优势转化企业发展的推动力。
六、结语
烟草行业的发展改革和深入推进，“卷烟上水平”是新的关键时期，笔者认为：烟草企业思想政治工作只能加强，不能削弱。在目前形势下，烟草企业思想政治工作既要发扬以往的思想政治工作中行之有效的传统方法，又要不断适应新形势、新变化、新要求，用新思维、新概念研究新情况、用新思路、新办法解决新问题，用新举措、新内容、新作为开创新局面，充分发挥其用，思想统一，克难攻坚，开拓创新，扎实工作，充分调动企业和员工的积极性、主动性和创造性，使员工以更加振奋的精神，更加务实的作风，更加激昂的状态，推进烟草企业转型提质增效，为国家财税增收做出新的更大贡献。
作者简介
康鹏祥，男，苗族，大学本科学历，中共党员，政工师、经济师、企业人力资源师。现从事人事管理、职工教育等专业技术工作。