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【摘 要】创新，是企业党建工作的源泉，企业党建工作只有创新，才有活力，才有作用彰显，才能在国有企业改革、稳定、发展中不断得到加强，对企业党建工作积累了一定的经验，现谈自己的一孔之见。
【关键词】企业党建；工作；创新
1.创新企业党建工作很有必要
企业党建工作要创新，是企业在市场角色、经营机制、人力资源管理等诸多方面发生深层次变化后对企业党建工作提出的新要求。要创新企业党建工作，我们就必须充分认识企业党建工作创新的必要性，这是因为：
1.1我国经济体制转型，由计划经济转为市场经济，企业成为一个相对独立的经济实体，这就要求企业一切经济运作都必须遵循经济规律，按经济规律办事，传统的企业经济模式就要为之改变，要实行政企分开。国家政府部门不直接干预企业，企业独立自主、自负盈亏。
1.2企业党组织已从繁杂的行政事务中摆脱出来，不再直接管理企业，而是把工作主要精力放在党建工作上，党要管党，从严治党，企业党组织围绕企业生产经营工作在思想、组织、作风建设上发挥党的核心作用。
1.3随着政府政企分开、企业党政分开，过去那种传统的党建工作方式和要求已很不相适应，不能适应新形势下企业党建工作出现的新情况、新变化、新要求，企业党建工作面临淡化、弱化、僵化，失去了应有的作用。
2.按科学发展观要求创新企业党建工作
在新形势下，创新企业党建工作，只有以科学发展观为指导，改进党的工作途径和方式，增强服务企业和职工的功能，扩大党组织和工作的覆盖面，才能开创企业党建工作的新局面。
2.1企业党建工作在新体制下，工作方式的改进要体现科学发展观的要求
工作方式的改进要在科学发展观的指导下，一是要逐步规范党组织的工作程序，按照“统分结合，协调制约，运行有序，简便易行”的原则，与民主决策和民主管理相衔接，由企业党组织牵头建立具体的工作规则和工作流程，并按工作流程各司其职，各负其责，横向到边，纵向到底。二是要改进思想、政治、组织领导的方式，具体强调为“六个”方面的结合：即党的工作与经营管理相结合：党管干部与人才选聘相结合；从严治党与从严治企相结合；民主管理与法人治理相结合；寓教于乐与党的活动相结合。
2.2企业党建工作创新要体现以人为本、统筹兼顾的原则，切实增强服务功能
一是为企业经济工作服好务，主动谋划企业发展战略，一切以经济建设为中心，服务大局，为构建和谐企业提供强大的组织保证。二是要健全职工利益的表达和协调机制，建立民意调查、民意反馈和利益协调制度，妥善处理矛盾纠纷，促进企业进步。三是要创新服务组织和服务机制，建立经济、文化、维稳等方面的专业合作和互助组织，完善服务设施，创建服务载体，强力推进组织化和社会化。
2.3党建工作创新要适应市场经济特点，内强素质，外树形象，努力提高党务工作者素质，不断推进企业党建工作创新
一是坚持不懈地抓紧政治理论和业务的学习，要通过以会代训、下发各种资料、个别谈心等形式，不断增强广大党务工作者知党、敬党、爱党、跟党走的信心和决心，从思想上克服拜金主义、极端个人主义和享乐主义的影响。二是因地制宜做好思想政治工作。工作中，要根据不同时期党的工作任务和企业发展目标研究制定企业思想政治工作的规划和计划，在抓好领导班子作风建设的同时，指导和协调好行政与工会、共青团的关系，为经济建设加油鼓劲。三是努力提高基层党支部的整体效能。科室车间党组织在生产经营的第一线，是企业党的工作的基础。因此，党组织的工作必须围绕本科室、车间的生产经营开展工作，既要重视个体素质，更要重视整体素质提高。党政干部要共同承担起生产经营和思想政治工作的双重责任，工作中多沟通、多商量，努力营造互相理解、互相谅解的融洽气氛。
3.用科学发展观统领企业党建工作新格局
企业党建工作具有自身的特殊性：一是党员中的领导干部少；二是工作覆盖面宽，涉及企业的方方面面；三是影响大，党员干部的表现直接影响党的形象。由于企业自身的特殊性，也给企业党建带来一定的工作难度。一是党组织的一些职责难以到位，某些工作的开展受到客观因素的制约。二是党内监督难，很多问题的出现都与党内没有有效的监督机制有关。三是企业党务干部地位低，久而久之，造成党务干部不安心。四是党内批讦与自我批评难开展。为此，要从建立健全制度入手，把制度建设贯穿始终。
党建工作用科学发展观统领党建工作创新新格局，要按科学发展观的要求，把继承和发扬党的优良传统与推进制度创新结合起来，以完善和制度体系，保证基层组织建设各项工作的落实，进而建立健全规范统一、务实高效的工作机制。要及时把实践中积累总结出的好经验、好做法以制度的形式固定下来、坚持下去。当前，要重点抓好三个方面的工作：
3.1要建立健全党建工作目标责任制
要结合企业的工作特点，从党组织自身建设、党员队伍建设、活动阵地建设和党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥等方面，明确具体的工作目标，推进基层党建目标管理，增强党建工作的压力和活力。
3.2要强化保持党员先进性的长效机制建设
要遵循先进性建设的原则和内容，细化目标与任务、加强建设与实践、强化教育与管理，落实监督与保障，勇于创新、大胆实践。
3.3正确处理继承与创新的关系
继承和创新是辩证统一的，继承是创新的前提和基础，创新是继承的重要体现。在创新和改进的实践过程中，企业党组织要立足于独立工作，克服“等、靠、要”的思想。一方面，要本着“深化内容、简化形式、下放权限”和“因地制宜、小型分散、灵活多样”的原则，紧紧围绕经济建设和生产发展、提高效益这一中心，把企业党组织的活动内容和活动方式搞得生动活泼、实用有效。另一方面，要及时总结吸收基层实践中创造出的成功经验，加以规范和完善，不断丰富“政治核心的内容”，以实现企业内求凝聚力、外求吸引力，增强竞争力、提高生产力，最终达到促进国有企业科学发展的目的。
【关键词】企业党建；工作；创新
1.创新企业党建工作很有必要
企业党建工作要创新，是企业在市场角色、经营机制、人力资源管理等诸多方面发生深层次变化后对企业党建工作提出的新要求。要创新企业党建工作，我们就必须充分认识企业党建工作创新的必要性，这是因为：
1.1我国经济体制转型，由计划经济转为市场经济，企业成为一个相对独立的经济实体，这就要求企业一切经济运作都必须遵循经济规律，按经济规律办事，传统的企业经济模式就要为之改变，要实行政企分开。国家政府部门不直接干预企业，企业独立自主、自负盈亏。
1.2企业党组织已从繁杂的行政事务中摆脱出来，不再直接管理企业，而是把工作主要精力放在党建工作上，党要管党，从严治党，企业党组织围绕企业生产经营工作在思想、组织、作风建设上发挥党的核心作用。
1.3随着政府政企分开、企业党政分开，过去那种传统的党建工作方式和要求已很不相适应，不能适应新形势下企业党建工作出现的新情况、新变化、新要求，企业党建工作面临淡化、弱化、僵化，失去了应有的作用。
2.按科学发展观要求创新企业党建工作
在新形势下，创新企业党建工作，只有以科学发展观为指导，改进党的工作途径和方式，增强服务企业和职工的功能，扩大党组织和工作的覆盖面，才能开创企业党建工作的新局面。
2.1企业党建工作在新体制下，工作方式的改进要体现科学发展观的要求
工作方式的改进要在科学发展观的指导下，一是要逐步规范党组织的工作程序，按照“统分结合，协调制约，运行有序，简便易行”的原则，与民主决策和民主管理相衔接，由企业党组织牵头建立具体的工作规则和工作流程，并按工作流程各司其职，各负其责，横向到边，纵向到底。二是要改进思想、政治、组织领导的方式，具体强调为“六个”方面的结合：即党的工作与经营管理相结合：党管干部与人才选聘相结合；从严治党与从严治企相结合；民主管理与法人治理相结合；寓教于乐与党的活动相结合。
2.2企业党建工作创新要体现以人为本、统筹兼顾的原则，切实增强服务功能
一是为企业经济工作服好务，主动谋划企业发展战略，一切以经济建设为中心，服务大局，为构建和谐企业提供强大的组织保证。二是要健全职工利益的表达和协调机制，建立民意调查、民意反馈和利益协调制度，妥善处理矛盾纠纷，促进企业进步。三是要创新服务组织和服务机制，建立经济、文化、维稳等方面的专业合作和互助组织，完善服务设施，创建服务载体，强力推进组织化和社会化。
2.3党建工作创新要适应市场经济特点，内强素质，外树形象，努力提高党务工作者素质，不断推进企业党建工作创新
一是坚持不懈地抓紧政治理论和业务的学习，要通过以会代训、下发各种资料、个别谈心等形式，不断增强广大党务工作者知党、敬党、爱党、跟党走的信心和决心，从思想上克服拜金主义、极端个人主义和享乐主义的影响。二是因地制宜做好思想政治工作。工作中，要根据不同时期党的工作任务和企业发展目标研究制定企业思想政治工作的规划和计划，在抓好领导班子作风建设的同时，指导和协调好行政与工会、共青团的关系，为经济建设加油鼓劲。三是努力提高基层党支部的整体效能。科室车间党组织在生产经营的第一线，是企业党的工作的基础。因此，党组织的工作必须围绕本科室、车间的生产经营开展工作，既要重视个体素质，更要重视整体素质提高。党政干部要共同承担起生产经营和思想政治工作的双重责任，工作中多沟通、多商量，努力营造互相理解、互相谅解的融洽气氛。
3.用科学发展观统领企业党建工作新格局
企业党建工作具有自身的特殊性：一是党员中的领导干部少；二是工作覆盖面宽，涉及企业的方方面面；三是影响大，党员干部的表现直接影响党的形象。由于企业自身的特殊性，也给企业党建带来一定的工作难度。一是党组织的一些职责难以到位，某些工作的开展受到客观因素的制约。二是党内监督难，很多问题的出现都与党内没有有效的监督机制有关。三是企业党务干部地位低，久而久之，造成党务干部不安心。四是党内批讦与自我批评难开展。为此，要从建立健全制度入手，把制度建设贯穿始终。
党建工作用科学发展观统领党建工作创新新格局，要按科学发展观的要求，把继承和发扬党的优良传统与推进制度创新结合起来，以完善和制度体系，保证基层组织建设各项工作的落实，进而建立健全规范统一、务实高效的工作机制。要及时把实践中积累总结出的好经验、好做法以制度的形式固定下来、坚持下去。当前，要重点抓好三个方面的工作：
3.1要建立健全党建工作目标责任制
要结合企业的工作特点，从党组织自身建设、党员队伍建设、活动阵地建设和党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥等方面，明确具体的工作目标，推进基层党建目标管理，增强党建工作的压力和活力。
3.2要强化保持党员先进性的长效机制建设
要遵循先进性建设的原则和内容，细化目标与任务、加强建设与实践、强化教育与管理，落实监督与保障，勇于创新、大胆实践。
3.3正确处理继承与创新的关系
继承和创新是辩证统一的，继承是创新的前提和基础，创新是继承的重要体现。在创新和改进的实践过程中，企业党组织要立足于独立工作，克服“等、靠、要”的思想。一方面，要本着“深化内容、简化形式、下放权限”和“因地制宜、小型分散、灵活多样”的原则，紧紧围绕经济建设和生产发展、提高效益这一中心，把企业党组织的活动内容和活动方式搞得生动活泼、实用有效。另一方面，要及时总结吸收基层实践中创造出的成功经验，加以规范和完善，不断丰富“政治核心的内容”，以实现企业内求凝聚力、外求吸引力，增强竞争力、提高生产力，最终达到促进国有企业科学发展的目的。