【摘 要】
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＆lt;正＆gt;劳动竞赛是基层央行凝聚干部职工智慧、增强团队竞争实力、构建人才培养机制、服务主业长效发展的重要形式,是推动基层央行事业持续健康发展不可或缺的重要载体。新形势下,如何顺应形势、抢抓机遇,不断创新竞赛形式、完善竞赛内容、突出竞赛特色、提升竞赛实效,是摆在基层央行面前的突出问题,亟待探索解决。本文以人行武汉分行劳动竞赛为例,对这一问题进行研究探讨。
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＆lt;正＆gt;劳动竞赛是基层央行凝聚干部职工智慧、增强团队竞争实力、构建人才培养机制、服务主业长效发展的重要形式,是推动基层央行事业持续健康发展不可或缺的重要载体。新形势下,如何顺应形势、抢抓机遇,不断创新竞赛形式、完善竞赛内容、突出竞赛特色、提升竞赛实效,是摆在基层央行面前的突出问题,亟待探索解决。本文以人行武汉分行劳动竞赛为例,对这一问题进行研究探讨。
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