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人力资源会计是对人力资源本身具有的价值进行计量和报告.人力资源价值是蕴涵于人体内的能够带来经济效益的潜在劳动力,人所具有的内在劳动力只能推测而无法准确计量.因此,人力资源价值计量不可能绝对正确,而只能采取推算的方法.当前理论界认为可考虑的方法有两种:货币价值计量方法和非货币价值计量方法.
谈谈人力资源价值计量方法
【摘 要】
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人力资源会计是对人力资源本身具有的价值进行计量和报告.人力资源价值是蕴涵于人体内的能够带来经济效益的潜在劳动力,人所具有的内在劳动力只能推测而无法准确计量.因此,人
【机 构】
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石家庄信息工程职业学院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2008年1期
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