时光飞逝,白驹过隙.人们渐渐迎来了一个崭新的时代.现代经济快速发展,人们的生活水平普遍提升,越来越多的人开始追求更加精致化的生活.与此同时,时代的发展除了带给人们物质的享受,满足人们表层的欲望之外,还提供了更多需要竞争的方方面面的资源基础,鞭策着人们的进步与成长.物竞天择,适者生存.这就促使人们渐渐的将生活重心转移到自我建设,自我发展,自我提高上来.高等教育的大众化也恰好提供了一个塑造自我,实现价值的有利平台,它也成为一种外化的力量,渐渐推动着更多的有志之士走进了大学这座象牙塔.这显然彰显了我国教育政策的优越性,进步性,将有利于我国教育事业的发展,科教兴国战略的推进,是一个较好的机遇.但是,这对高校的管理来说,又是一个极大的挑战.进入高校的学生人数越来越多,这也就意味着,学校管理工作的内容将更加繁琐冗杂,管理形式也将多样化.对高校的管理人员来说也是一个压力.现阶段,教育体制从原来的应试教育渐渐推崇为素质教育,而进行素质教育时,各个高校更应该在方方面面都尽力做到优秀卓越.有合理化,标准化的要求;有规范化,模范化的系统;有科学化,高效化的执行力.而达到这一效果的重点之处,就在于如何将高校的行政管理工作更加高效有序的进行.高校行政管理工作的良好发展是进行其他一切相关教育活动的基础,是教师与学生日常学习生活中的屏障,是各部门正常工作的有效推动力.本文从高校行政管理工作的内容出发,通过分析现代高校行政管理的现状,探究其创新点,最终立位于精细化管理,将高校的行政管理工作与精细化管理模式结合起来,以期提高高校管理工作的效率,为教育事业的更上一层楼添砖加瓦.