基于灰色系统理论的预提指挥士官评价方法研究

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本文以综合评价方法中的灰色系统理论为基础,确立了预提指挥士官评价体系设立原则,构建了预提指挥士官评价指标体系,结合预提指挥士官的特点构建了预提指挥士官综合评价方法,使评价结果更能反映部队建设实际,更好的为部队信息化建设服务。 Based on the gray system theory in the comprehensive evaluation method, this paper established the principle of establishment of evaluation system of accredited commanding officer, constructed the evaluation index system of accredited commanding officers, and combined with the characteristics of accredited commanding officers to construct a comprehensive evaluation method of accredited commanding officers , So that the evaluation results can better reflect the actual construction of the armed forces and better serve the military informatization construction.
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