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随着经济全球化的不断发展,各现代企业想要在市场中生存和长久发展就必须重视人力资源管理在企业战略中的重要作用.分配制度在企业人力资源管理“留人”环节作用重大,也影响着企业可持续发展和竞争能力再提升.
分配制度对企业人力资源管理的影响研究
【摘 要】
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随着经济全球化的不断发展,各现代企业想要在市场中生存和长久发展就必须重视人力资源管理在企业战略中的重要作用.分配制度在企业人力资源管理“留人”环节作用重大,也影响
【机 构】
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华北理工大学管理学院 河北 唐山 063210
【出 处】
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缔客世界
【发表日期】
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2020年4期
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