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目前中国人力资源市场的运行存在着很大的缺陷，人力资源市场中服务的两大主体在权利实现过程中存在着不对称性，特别是当前倡导以“求职者”为本的前提下龙显突出。有相当一部分的求职者在人办资源市场无法找到合适的工作，形成了中国就业形势日益紧张的局势。因此人力资源市场在服务过程充分体现“以人为本”的科学发展观不仅是必要的，而且极为为迫切和并亟待尽快得以全面贯彻和落实。文章结合中西部地区的主要城市——太原市实际展开深入研究。