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摘要：江苏省矿业工程集团矿业分公司主要从事煤矿托管开采业务，近年来发展势头良好，在陕西、山西、甘肃等省共有托管矿井5对，另外还有3个专业施工队伍，负责矿井掘进和安装等工作。矿业分公司工会根据企业发展实际，围绕中心，担当履职，充分发挥工会的维护、建设、参与和教育职能，积极推动企业和谐快速发展。本文主要通过分析当前基层工会工作中存在的问题，并提出有效的工作改进和创新措施，为工会工作的顺利进行提供保障。
关键词：工会工作；问题；创新措施
一、当前基层工会工作存在的主要问题
（一）重安全生产、轻工会工作的现实问题依然存在。搞煤矿生产就必须重视安全工作，这是煤矿人的普遍认知。目前，大部分基层单位只重视安全和生产工作，忽视了党建工作，更弱化、淡化、虚化了工会工作，有的甚至认为工会工作就是逢年过节搞一些文体娱乐活动，日常工作中工会工作可有可无，如果加强工会日常工作，不仅没有益处，而且可能会影响正常的生产工作。
（二）工会干部兼职多、专职少的现状没有改变。由于近两年煤炭效益下降、煤炭企业减人提效等原因，矿业分公司也不例外，工会干部几乎全是兼职。在企业产煤创效的大前提下，工会干部不受重视，工会干部队伍业务素质也参差不齐，大都没有受过正规培训，理論和业务水平跟形势任务需要不相符，部分工会干部对工会工作的任务、性质、职能和对基层工会工作重要性、必要性没有足够的认识，影响了工作的推进。
（三）工会工作创新性、实效性还不够。面对矿业分公司项目部点多、线长、面广的实际，工会工作主动性还不够，对于上级工会安排的工作，基层工会就照搬照抄，大多数浮于表面，缺乏工作方法，效果虚幻；有的基层工会不认真掌握工作安排的内容，按自己习惯做法执行，工作粗糙，不讲质量，应付了事，工作的实效性不明显。
（四）关心职工、维护职工权益的作用发挥的还不够。目前，企业用工性质比较灵活，除了全民工还有集体工、派遣工、临时工等，而且流动性比较大，形成了维护职工权益不够的客观原因。
二、工会工作改进和创新的措施
（一）工会工作必须坚持正确的政治方向开展工作。在全面从严治党的背景下，我们必须强化党对工会工作的领导，按照新时期“四个全面”战略布局，落实中央、省市党的群团工作会议重要部署，牢牢把握工会工作时代主题，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。面对企业项目部不断变化的实际情况，我们需要不断研究、不断改进，按照“党支部建在哪里工会组织就建在哪里”的原则，及时完善工会组织，把职工思想统一起来、把职工干劲凝聚起来。要按照《工会法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，结合单位实际情况，在基层矿井（项目部）成立工会组织，完善工作机制，建立了车间工会，加强日常监督和考核，确保广大职工能够积极参与企业的民主管理。要充分利用自身优势，紧紧围绕企业中心工作，加强形势任务宣传教育，调动广大干部职工工作积极性和创造性。
（二）工会工作必须紧紧围绕企业中心任务开展工作。近几年，徐矿集团注重在提升劳动竞赛质量上下工夫，把广泛开展劳动竞赛与企业发展紧密结合起来。作为煤矿施工企业，项目分布点多、线长、面广，大部分地处异地偏远地区，更需要发挥工会作用，凝聚人心，稳定队伍，提升职工战斗力。我们要按照“深淘滩、低作堰”的先进理念，结合托管矿井实际，全面提升劳动竞赛水平，注重在两方面上下功夫：一是围绕企业的发展目标，针对企业发展的难点、重点，开展多种形式的劳动竞赛，促进煤矿产量不断提高。二是实施职工素质提升工程。职工个人也需要发展提升，除了有效的奖励外，个人技术素质的提升也是职工努力的内在动力。
（三）工会工作必须不断巩固和创新自身品牌。工会组织要把工作的出发点和落脚点放在维护职工权益和推动企业发展的目标上来。当前，作为矿业分公司，要着力巩固和创新职工技能提升、劳模创新创效工作室两大品牌。一是发扬工匠精神提升职工素质。无论哪个岗位，无论井下井下，我们都要爱岗敬业，付出热情，主动学习，勤于学习，善于学习，丰富知识储备，提高自身素质，增强岗位技能，要学习先进单位经验，开展寻找“最美矿业人”活动，把最美工匠树立起来。二是建立劳模创新创效工作室。要把劳模这个优势用起来，把劳模这个品牌树起来，在各个矿井建立省级、市级劳模创新创效工作室，发挥劳模、先进示范引领作用，带动职工爱岗敬业、钻研创新、无私奉献，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好氛围。
（四）工会干部必须努力提升自身能力和工作水平。面对新形势、新问题、新要求，工会干部必须一专多能，不断强化责任意识，加强自身学习，提高业务素质和工作水平。工会干部要着力增强三种能力：一是服务大局的能力。我们要增强政治敏感性，树立大局意识，自觉主动地将本职工作融入到党政中心工作中去思考、去安排、去落实，推动各项工作有效开展。二是服务职工的能力。工会干部一定要牢固树立主动服务、规范服务、优质服务、高效服务的意识，提高为职工群众办实事、解难事、做好事的能力，当好职工群众的贴心人。
（五）工会工作必须在关心职工生活、维护职工权益上下功夫。工会作为职工的维权组织，是职工的“娘家人”，因此，工会人员要切实急职工所急，想职工所想，维护好职工的合法权益。凡是涉及职工切身利益的事项必须提交职代会表决通过，做到源头维护职工合法权益。要密切联系职工群众，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位。要关心职工生活，特别是困难职工群体的生活，体察他们的疾苦，倾听他们的心声，要开展好普惠服务工作，为一线职工“夏送清凉、冬送温暖”，维护职工的身心健康，为职工多办实事办好事，增强工会的向心力。
三、结束语
工会工作是我们党的群众工作的重要方面，在当前企业工作任务重、头绪多的情况下，更要加强工会组织建设，凝聚团结人心，发挥好广大职工工作的积极性和创造性，维护好职工队伍和企业发展稳定良好势头，推动各项工作实现新突破。
关键词：工会工作；问题；创新措施
一、当前基层工会工作存在的主要问题
（一）重安全生产、轻工会工作的现实问题依然存在。搞煤矿生产就必须重视安全工作，这是煤矿人的普遍认知。目前，大部分基层单位只重视安全和生产工作，忽视了党建工作，更弱化、淡化、虚化了工会工作，有的甚至认为工会工作就是逢年过节搞一些文体娱乐活动，日常工作中工会工作可有可无，如果加强工会日常工作，不仅没有益处，而且可能会影响正常的生产工作。
（二）工会干部兼职多、专职少的现状没有改变。由于近两年煤炭效益下降、煤炭企业减人提效等原因，矿业分公司也不例外，工会干部几乎全是兼职。在企业产煤创效的大前提下，工会干部不受重视，工会干部队伍业务素质也参差不齐，大都没有受过正规培训，理論和业务水平跟形势任务需要不相符，部分工会干部对工会工作的任务、性质、职能和对基层工会工作重要性、必要性没有足够的认识，影响了工作的推进。
（三）工会工作创新性、实效性还不够。面对矿业分公司项目部点多、线长、面广的实际，工会工作主动性还不够，对于上级工会安排的工作，基层工会就照搬照抄，大多数浮于表面，缺乏工作方法，效果虚幻；有的基层工会不认真掌握工作安排的内容，按自己习惯做法执行，工作粗糙，不讲质量，应付了事，工作的实效性不明显。
（四）关心职工、维护职工权益的作用发挥的还不够。目前，企业用工性质比较灵活，除了全民工还有集体工、派遣工、临时工等，而且流动性比较大，形成了维护职工权益不够的客观原因。
二、工会工作改进和创新的措施
（一）工会工作必须坚持正确的政治方向开展工作。在全面从严治党的背景下，我们必须强化党对工会工作的领导，按照新时期“四个全面”战略布局，落实中央、省市党的群团工作会议重要部署，牢牢把握工会工作时代主题，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。面对企业项目部不断变化的实际情况，我们需要不断研究、不断改进，按照“党支部建在哪里工会组织就建在哪里”的原则，及时完善工会组织，把职工思想统一起来、把职工干劲凝聚起来。要按照《工会法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，结合单位实际情况，在基层矿井（项目部）成立工会组织，完善工作机制，建立了车间工会，加强日常监督和考核，确保广大职工能够积极参与企业的民主管理。要充分利用自身优势，紧紧围绕企业中心工作，加强形势任务宣传教育，调动广大干部职工工作积极性和创造性。
（二）工会工作必须紧紧围绕企业中心任务开展工作。近几年，徐矿集团注重在提升劳动竞赛质量上下工夫，把广泛开展劳动竞赛与企业发展紧密结合起来。作为煤矿施工企业，项目分布点多、线长、面广，大部分地处异地偏远地区，更需要发挥工会作用，凝聚人心，稳定队伍，提升职工战斗力。我们要按照“深淘滩、低作堰”的先进理念，结合托管矿井实际，全面提升劳动竞赛水平，注重在两方面上下功夫：一是围绕企业的发展目标，针对企业发展的难点、重点，开展多种形式的劳动竞赛，促进煤矿产量不断提高。二是实施职工素质提升工程。职工个人也需要发展提升，除了有效的奖励外，个人技术素质的提升也是职工努力的内在动力。
（三）工会工作必须不断巩固和创新自身品牌。工会组织要把工作的出发点和落脚点放在维护职工权益和推动企业发展的目标上来。当前，作为矿业分公司，要着力巩固和创新职工技能提升、劳模创新创效工作室两大品牌。一是发扬工匠精神提升职工素质。无论哪个岗位，无论井下井下，我们都要爱岗敬业，付出热情，主动学习，勤于学习，善于学习，丰富知识储备，提高自身素质，增强岗位技能，要学习先进单位经验，开展寻找“最美矿业人”活动，把最美工匠树立起来。二是建立劳模创新创效工作室。要把劳模这个优势用起来，把劳模这个品牌树起来，在各个矿井建立省级、市级劳模创新创效工作室，发挥劳模、先进示范引领作用，带动职工爱岗敬业、钻研创新、无私奉献，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好氛围。
（四）工会干部必须努力提升自身能力和工作水平。面对新形势、新问题、新要求，工会干部必须一专多能，不断强化责任意识，加强自身学习，提高业务素质和工作水平。工会干部要着力增强三种能力：一是服务大局的能力。我们要增强政治敏感性，树立大局意识，自觉主动地将本职工作融入到党政中心工作中去思考、去安排、去落实，推动各项工作有效开展。二是服务职工的能力。工会干部一定要牢固树立主动服务、规范服务、优质服务、高效服务的意识，提高为职工群众办实事、解难事、做好事的能力，当好职工群众的贴心人。
（五）工会工作必须在关心职工生活、维护职工权益上下功夫。工会作为职工的维权组织，是职工的“娘家人”，因此，工会人员要切实急职工所急，想职工所想，维护好职工的合法权益。凡是涉及职工切身利益的事项必须提交职代会表决通过，做到源头维护职工合法权益。要密切联系职工群众，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位。要关心职工生活，特别是困难职工群体的生活，体察他们的疾苦，倾听他们的心声，要开展好普惠服务工作，为一线职工“夏送清凉、冬送温暖”，维护职工的身心健康，为职工多办实事办好事，增强工会的向心力。
三、结束语
工会工作是我们党的群众工作的重要方面，在当前企业工作任务重、头绪多的情况下，更要加强工会组织建设，凝聚团结人心，发挥好广大职工工作的积极性和创造性，维护好职工队伍和企业发展稳定良好势头，推动各项工作实现新突破。