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摘 要：企业员工思想政治教育是促进企业发展的动力和源泉，怎样加强企业员工思想政治教育工作已经成为新时代下企业发展所讨论的热点话题之一。本文对新时代影响企业员工思想政治教育工作的因素进行分析，提出开展思想教育工作的有效举措，以供参考。
关键词：企业员工；思想政治；教育
1 新时代企业员工思想政治教育面临的挑战
1.1 员工工作压力增大
当前各个行业竞争激烈，给企业的生产、经营活动提出更高要求，为在竞争中脱颖而出，企业需要不断改进管理策略，督促员工提高工作效率。另外，当前消费水平不断提高，在生活、子女教育等方面的开支不断增加，使得员工面临较大的工作及生活压力，在这种情况下，如部分员工思想不坚定，极易出现不良心理，不理解企业领导作出的决定，甚至不惜与领导作对，严重影响企业内部的团结，更不利于企业的长远发展。
1.2 更加关注精神生活
当前企业员工队伍结构发生较大改变，其中 80 后已成为企业的中坚力量，90 后员工占有较大比例，尤其部分企业员工越来越趋向年轻化，使得企业充满朝气，不过这些年轻的员工更加注重精神生活，害怕精神空虚，因此，企业仍采用以往说教的方式的开展思想政治教育工作收效甚微，这就需要企业做好对年轻一代员工心理特点的研究，与其进行亲密的交流、了解员工的精神所需，在此基础上制定策略，才会达到预期的效果。
1.3 外界因素影响较大
新时代网络技术给人们的生产生活带来潜移默化的影响，不可否认，网络已经改变人们的工作方式，思想观念，人们对网络依赖的程度越来越大，尤其网络上充斥各种信息，部分员工对优劣信息的识别能力较差，容易受到不良思想影响或他人网络语言的鼓动，产生一些不良思想，在工作中容易出现过激行为，不注重团结、自私自利、无大局意识等，给企业内部的和谐造成不同程度的破坏。
2 新时代企业员工思想政治教育开展举措
思想政治教育工作主要是做人的思想工作，人是独立的个体，受生活环境、文化水平、思想认知等因素影响，不同人的思想觉悟存在较大差异，因此，新时代企业在开展思想政治教育工作时应充分认识到这一工作的特殊性，积极转变工作观念与工作思路，积极寻找符合新时代的员工思想政治教育工作开展途径。
2.1 注重人文关怀
尽管当前企业面临的市场竞争压力非常之大，但企业应充分认识到员工是企业间竞争的根本，只有员工自动自发，才能保证工作效率的提高，以及各项任务的顺利完成。因此，企业在开展思想政治教育工作时应注重人文关怀，通过人文关怀拉近企业与员工之间的距离，增强员工的归属感。一方面，定期举行员工谈话活动。企业应将与员工的谈话活动纳入到企业文化之中，通过谈话了解员工的工作、生活情况，及时掌握员工思想动态，并积极研究针对性解决对策。如当员工工作压力较大，产生抱怨情绪时，企业加强员工思想教育的同时，给予员工付出对等的工作汇报等，并评选出先进的个人，使员工充分认识到有付出就有回报。另一方面，给予员工生活力所能及的帮助。企业应在了解员工生活状况的同时，针对生活中有困难的员工给予力所能及的帮助，如帮助员工解决子女上学问题，在重大节日给予经济困难员工发放慰问品等，减轻员工的思想包袱，使员工感受到来自企业的关怀与温暖，更加专心的投入到工作之中。
2.2 丰富精神生活
新时代开展员工思想政治教育工作，仅仅靠动动嘴皮、开开会议是远远不够的，必须创新工作方式，不断丰富员工的精神生活，调动广大员工的积极性，让员工在思想政治教育工作中有所学、有所获。企业在开展思想政治教育工作时应认真分析员工队伍组成特点，针对不同年龄段的员工研究其精神所需，在工作之余安排有趣的活动，不断丰富员工的业余生活，在缓解员工工作压力的同时，不断提高员工的精神生活需求与质量，为其更好的实现思想政治教育目标奠定基础。一方面，举办各种技能比赛活动。企业应定期举办专业技能比赛活动，通过比赛活动评选优秀的个人、优秀的团队，在企业中树立模范，掀起向先进、向模范学习的热潮，在营造良好工作氛围的同时，提高员工工作积极性。同时，还可举行以家庭为单位的比赛活动，鼓励员工家庭积极参与其中，让员工家庭成员加深对企业的了解，从而对员工的工作更加的支持。另一方面，积极召开各种类型的运动会。企业应在不同时期召开各种类型的运动会，要求企业员工以团队为单位参加比赛项目，通过举办这样的活动，不仅有助于员工之间的交流，增进员工之间的感情，而且有助于培养员工之间的协作意识、团队意识，增强在工作中的默契。
2.3 运用网络技术
当前，网络技术给企业员工生产、生活产生较大影响，尤其容易受网络上不良言论影响萌生不良思想，为此，企业在开展思想政治教育工作时，应加强工作思路的创新，充分利用网络优势开展思想政治教育工作。实践表明，采用网络技术开展思想政治教育工作，更容易让年轻员工接受，而且能获得更好的效果。为此，企业在开展思想政治工作时，可采取以下策略：①构建网络宣传平台。企业可在官网创建思想政治教育活动栏目，进行思想政治教育活动宣传，及时更新企业思想政治教育工作相关资讯，及举办的宣传活动，使员工对企业思想政治教育活动更加全面的了解，逐渐的理解與配合思想政治教育活动的开展。同时，构建新媒体宣传平台。企业可创建微信公众平台、企业微博等，定期向员工推送精美的文章，向员工宣传正能量，给员工思想不断带来新的洗礼，提高对不良思想的辨别及抵抗能力，以积极乐观的态度对待工作与生活。②注重线下与线上的互动。企业创建思想政治教育宣传平台后，应注重线上与线下的互动，提高宣传平台的关注度及粘度。如在宣传平台上允许员工报名参加各种企业举办的活动，在线下参加实际的活动等。研究发现，这种线上与线下相结合的思想政治教育工作宣传活动，抓住了年轻员工的喜好，非常受年轻一代员工的欢迎，参加思想政治教育活动的热情较为高涨，给企业思想政治教育活动的顺利进行带来积极的推动作用。
3 结论
新时代对企业而言面临着更加严酷的市场竞争，要求企业管理者除做好长远规划，制定明确的发展战略外，更加注重人才管理，尤其应注重开展员工的思想政治教育工作，采取措施解决员工的思想包袱，使其全身心的投入到工作中。
参考文献
[1]杨 阳.浅谈新时期的企业员工思想政治教育工作[J].企业改革与管理，2016（02）：169.
（作者单位：保定市市政维护管理处）
关键词：企业员工；思想政治；教育
1 新时代企业员工思想政治教育面临的挑战
1.1 员工工作压力增大
当前各个行业竞争激烈，给企业的生产、经营活动提出更高要求，为在竞争中脱颖而出，企业需要不断改进管理策略，督促员工提高工作效率。另外，当前消费水平不断提高，在生活、子女教育等方面的开支不断增加，使得员工面临较大的工作及生活压力，在这种情况下，如部分员工思想不坚定，极易出现不良心理，不理解企业领导作出的决定，甚至不惜与领导作对，严重影响企业内部的团结，更不利于企业的长远发展。
1.2 更加关注精神生活
当前企业员工队伍结构发生较大改变，其中 80 后已成为企业的中坚力量，90 后员工占有较大比例，尤其部分企业员工越来越趋向年轻化，使得企业充满朝气，不过这些年轻的员工更加注重精神生活，害怕精神空虚，因此，企业仍采用以往说教的方式的开展思想政治教育工作收效甚微，这就需要企业做好对年轻一代员工心理特点的研究，与其进行亲密的交流、了解员工的精神所需，在此基础上制定策略，才会达到预期的效果。
1.3 外界因素影响较大
新时代网络技术给人们的生产生活带来潜移默化的影响，不可否认，网络已经改变人们的工作方式，思想观念，人们对网络依赖的程度越来越大，尤其网络上充斥各种信息，部分员工对优劣信息的识别能力较差，容易受到不良思想影响或他人网络语言的鼓动，产生一些不良思想，在工作中容易出现过激行为，不注重团结、自私自利、无大局意识等，给企业内部的和谐造成不同程度的破坏。
2 新时代企业员工思想政治教育开展举措
思想政治教育工作主要是做人的思想工作，人是独立的个体，受生活环境、文化水平、思想认知等因素影响，不同人的思想觉悟存在较大差异，因此，新时代企业在开展思想政治教育工作时应充分认识到这一工作的特殊性，积极转变工作观念与工作思路，积极寻找符合新时代的员工思想政治教育工作开展途径。
2.1 注重人文关怀
尽管当前企业面临的市场竞争压力非常之大，但企业应充分认识到员工是企业间竞争的根本，只有员工自动自发，才能保证工作效率的提高，以及各项任务的顺利完成。因此，企业在开展思想政治教育工作时应注重人文关怀，通过人文关怀拉近企业与员工之间的距离，增强员工的归属感。一方面，定期举行员工谈话活动。企业应将与员工的谈话活动纳入到企业文化之中，通过谈话了解员工的工作、生活情况，及时掌握员工思想动态，并积极研究针对性解决对策。如当员工工作压力较大，产生抱怨情绪时，企业加强员工思想教育的同时，给予员工付出对等的工作汇报等，并评选出先进的个人，使员工充分认识到有付出就有回报。另一方面，给予员工生活力所能及的帮助。企业应在了解员工生活状况的同时，针对生活中有困难的员工给予力所能及的帮助，如帮助员工解决子女上学问题，在重大节日给予经济困难员工发放慰问品等，减轻员工的思想包袱，使员工感受到来自企业的关怀与温暖，更加专心的投入到工作之中。
2.2 丰富精神生活
新时代开展员工思想政治教育工作，仅仅靠动动嘴皮、开开会议是远远不够的，必须创新工作方式，不断丰富员工的精神生活，调动广大员工的积极性，让员工在思想政治教育工作中有所学、有所获。企业在开展思想政治教育工作时应认真分析员工队伍组成特点，针对不同年龄段的员工研究其精神所需，在工作之余安排有趣的活动，不断丰富员工的业余生活，在缓解员工工作压力的同时，不断提高员工的精神生活需求与质量，为其更好的实现思想政治教育目标奠定基础。一方面，举办各种技能比赛活动。企业应定期举办专业技能比赛活动，通过比赛活动评选优秀的个人、优秀的团队，在企业中树立模范，掀起向先进、向模范学习的热潮，在营造良好工作氛围的同时，提高员工工作积极性。同时，还可举行以家庭为单位的比赛活动，鼓励员工家庭积极参与其中，让员工家庭成员加深对企业的了解，从而对员工的工作更加的支持。另一方面，积极召开各种类型的运动会。企业应在不同时期召开各种类型的运动会，要求企业员工以团队为单位参加比赛项目，通过举办这样的活动，不仅有助于员工之间的交流，增进员工之间的感情，而且有助于培养员工之间的协作意识、团队意识，增强在工作中的默契。
2.3 运用网络技术
当前，网络技术给企业员工生产、生活产生较大影响，尤其容易受网络上不良言论影响萌生不良思想，为此，企业在开展思想政治教育工作时，应加强工作思路的创新，充分利用网络优势开展思想政治教育工作。实践表明，采用网络技术开展思想政治教育工作，更容易让年轻员工接受，而且能获得更好的效果。为此，企业在开展思想政治工作时，可采取以下策略：①构建网络宣传平台。企业可在官网创建思想政治教育活动栏目，进行思想政治教育活动宣传，及时更新企业思想政治教育工作相关资讯，及举办的宣传活动，使员工对企业思想政治教育活动更加全面的了解，逐渐的理解與配合思想政治教育活动的开展。同时，构建新媒体宣传平台。企业可创建微信公众平台、企业微博等，定期向员工推送精美的文章，向员工宣传正能量，给员工思想不断带来新的洗礼，提高对不良思想的辨别及抵抗能力，以积极乐观的态度对待工作与生活。②注重线下与线上的互动。企业创建思想政治教育宣传平台后，应注重线上与线下的互动，提高宣传平台的关注度及粘度。如在宣传平台上允许员工报名参加各种企业举办的活动，在线下参加实际的活动等。研究发现，这种线上与线下相结合的思想政治教育工作宣传活动，抓住了年轻员工的喜好，非常受年轻一代员工的欢迎，参加思想政治教育活动的热情较为高涨，给企业思想政治教育活动的顺利进行带来积极的推动作用。
3 结论
新时代对企业而言面临着更加严酷的市场竞争，要求企业管理者除做好长远规划，制定明确的发展战略外，更加注重人才管理，尤其应注重开展员工的思想政治教育工作，采取措施解决员工的思想包袱，使其全身心的投入到工作中。
参考文献
[1]杨 阳.浅谈新时期的企业员工思想政治教育工作[J].企业改革与管理，2016（02）：169.
（作者单位：保定市市政维护管理处）