员工翅膀硬了就想走,到底该不该挽留?

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<正>通过你的投入,沉淀员工对企业的情感,增加他们转移的成本,这才叫以人为中心的管理。我的工作经常需要和一些做企业的人交流。有次参加一个电视节目,一个企业老板给我讲了这么个事儿。他们是外向型企业,经常有机会把员工送到国外培训。前段时间刚有一批员工培训回国,其中有个女孩,回来就要离职,他也不知道该怎么办。节目里有个专家就问他培训合同签了没,他说签了,专家说你看至少有个约束。那老板说我签了
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