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在分析绩效计划管理流程的基础上，从沟通的视角探讨组织绩效计划管理中存在的问题，并提出具体的完善对策。
基于全程沟通视角的组织绩效计划管理研究
【摘 要】
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在分析绩效计划管理流程的基础上，从沟通的视角探讨组织绩效计划管理中存在的问题，并提出具体的完善对策。
【机 构】
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江苏大学工商管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2010年12期
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